Verksamhetsutvecklare med inriktning it-forensiska verktyg till NFC Linköpi

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare med inriktning mot it-forensiska verktyg samordnar, utvecklar, förvaltar och kravställer du it-forensiska verktyg inom den it-forensiska verksamheten hos Polismyndigheten. Detta omfattar verksamheten både inom NFC och polisregionerna. Du driver och koordinerar kravställning mot, och samverkan med, it-avdelningen som hanterar inköp av verktyg. I arbetet ingår också att genom omvärldsbevakning säkerställa att du har bra kännedom på leverantörer och verktyg som kan vara intressanta för vår verksamhet. I rollen ingår också begränsat systemansvar för interna it-forensiska system på NFC samt kvalitetsarbete.

Med din kompetens inom it-forensiska verktyg, verksamhetsutveckling och projektledning kan du också leda och delta i projekt inom sektionen. Vi genomför idag projekt som omfattar allt från internationella FoU-projekt, processutvecklingsprojekt inom Polismyndigheten, tekniska metodutvecklingsprojekt, kravställning mot IT-avdelningen, till utbildning och fortbildning.

Du kommer till en kreativ miljö med en mångfald av expertis inom IT och brottsutredningar. Vi erbjuder en tjänst där du får jobba med utmanande och intressanta projekt där resultatet av ditt arbete bidrar till ett bättre samhälle.


KVALIFIKATIONER
Akademiskt examen på minst kandidatnivå inom teknik och/eller IT - Skallkrav

Har god it-kompetens, specifikt avseende driftlösningar med servrar, lagring och virtuella miljöer - Skallkrav

Erfarenhet av att ha arbetat som projektledare eller verksamhetsutvecklare - Skallkrav

Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift - Skallkrav

Goda kunskaper inom det engelska språket, både i tal och skrift - Skallkrav

Erfarenhet av forskning och utveckling inom närliggande ämnesområden - Meriterande - viktig

Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet - Meriterande - viktig

Erfarenhet av it-forensisk verksamhet och it-forensiska verktyg - Meriterande - viktig

Erfarenhet av verksamhet inom rättsväsendet - Meriterande - viktig

Erfarenhet av kvalitetsarbete - Meriterande - viktig

Erfarenhet av att leda/genomföra utbildningar inom it-området - Meriterande - viktig



2.1 SAMARBETSFÖRMÅGA - Meriterande - viktig
Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Positiva skattningar baseras dels på uppträdandet under intervjun, om personen har ett positivt och lyhört bemötande, lyssnar och är mottaglig och uppfattas som öppen och tillmötesgående. De baseras också på en medvetenhet om relationerna på arbetsplatsen och på konkreta, positiva steg personen tar för att stärka dessa samt på en konstruktiv konflikthantering.

4.1 STRUKTURERAD - Meriterande - viktig
Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Skattningar kan ofta baseras på både direkta och indirekta observationer, där positiva indikationer handlar om väl avvägd planering, ordning och metodik som fungerar även när det blir pressat och personen visar en god förmåga att prioritera att saker.

4.2 KVALITETSMEDVETEN - Meriterande - viktig
Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.

Gör en avvägning om personen har en förståelse för kvalitetstänkande och prioriterar etta samt om det finns konkreta indikationer på att det påverkar hennes eller hans arbetssätt med en för uppgiften korrekt balans mellan tid och kvalitet

2.4 MUNTLIG KOMMUNIKATION - Meriterande - viktig
Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar sig till situationen.

Positiva skattningar baseras på hur kandidaten kommunicerar i intervjusituationen, framförallt om hon eller han är välformulerad och engagerande att lyssna, lyssnar och bemöter intervjuaren på ett adekvat sätt, anpassar sin kommunikation till olika sammanhang och om hon eller han har uppnått goda resultat i samband med större presentationer.

1.3 SJÄLVSTÄNDIGHET - Meriterande - viktig
Har mod att agera efter sin egen övertygelse.

Notera om kandidaten har agerat i enlighet med sin övertygelse på ett sätt som går utanför att uppfylla ordinarie arbetsuppgifter och om personen visat mod att agera även när det står något på spel för henne eller honom personligen.



ÖVRIGT
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Placeringsort:

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se