Verksamhetsutvecklare med inriktning IT stöd

Enheten verksamhetsstöd och utveckling, Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Vid sidan av huvuduppdraget hälso- och sjukvård ska regionen säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Regionen har också regeringens uppdrag att driva det regionala tillväxtarbetet och samordna utvecklingsinsatser inom områden som infrastruktur, näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning.

Verksamhetsområdet hållbar regional utveckling (HRU) bildades januari 2019 i samband med regionbildningen och det då utökade uppdraget i form av att skapa förutsättningar för en attraktiv och hållbar utveckling för hela Region Sörmland. Verksamhetsområdet består av en organisation med cirka 100 medarbetare, leds av den regionala utvecklingsdirektören och är från 2020 organiserat i åtta enheter varav två enheter fungerar som stabsfunktion. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare inom IT som tillsammans med verksamhetsområdets övriga resurser kan säkra att vi tar tillvara digitaliseringsmöjligheter såväl inom området i stort som gentemot våra resenärer inom kollektivtrafiken i Sörmland.

Verksamhetsstöd och -utveckling är en av två enheter med stabsfunktion. Enheten ansvarar för verksamhetsområdets övergripande stöd och utveckling och har nio medarbetare inom yrkeskategorierna utredare, projektledare, jurist, administratör, verksamhetsutvecklare och planeringssekreterare. I enheten kommer även verksamhetsutvecklare med inriktning IT-stöd organisatoriskt att vara placerad.

Dina arbetsuppgifter
Region Sörmland arbetar efter en förvaltningsmodell för IT-stöd där förvaltningsobjekt personresor är det objekt som ger förutsättningar för att bedriva kollektivtrafik, och där har du rollen som förvaltningsledare. Denna roll omfattar bland annat att, tillsammans med förvaltningsledningen, planera och leda arbetet i verksamheten i enlighet med beslutad förvaltningsplan.

• Ansvarar för att, tillsammans med HRU:s ledning, medarbetare och övriga intressenter, ta tillvara på digitaliseringens möjligheter och driva den strategiska utvecklingen av verksamhetsområdets IT-stöd i samarbete med regionens IT-avdelning.
• Översätta verksamhetens behov till kravställning i både upphandlingar och offertförfarande vid större förändringsobjekt.
• Initiera, leda och delta i förbättrings- och implementeringsprojekt för verksamhetens IT-system.
• Vara sammanhållande länk mellan verksamhetsutveckling och regionens IT-avdelning (RSIT).
• Representera verksamheten i upphandlingar av IT-system.
• Stödja chefer och ledare i arbetet med utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Fungera som avtalsansvarig och leda, eller delta i, avtalsförvaltningen gentemot våra större systemleverantörer.
• Arbeta framåtriktat med behovsanalyser och utredningar samt bistå verksamheten med rapporter och statistik som stödjer dess uppföljning och planering.


Din kompetens

• Högskoleutbildning med relevant inriktning eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt.
• God allmänkunskap inom IT-området för att kunna omvandla verksamhetens utvecklingsbehov till IT-stöd.
• Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling / större förändringar vid införande av mer omfattande IT-stöd.
• Erfarenhet av projektledning med påvisade resultat.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete som involverar slutanvändare/kund.
• Goda kunskaper inom tillämpbara metoder för verksamhetsutveckling.
• Teknisk beställarkompetens för att kunna förstå, underhålla och utveckla verksamhetskritiska system inom kollektivtrafikens område.

Du är initiativtagande och självgående och har förmåga att anpassa dig till ändrade förutsättningar. God samarbetsförmåga och serviceinriktat bemötande är av stor betydelse för uppdraget. Du är lösningsfokuserad och har god analysförmåga som gör att du kan ta dig an komplexa problem och samband. I beslut och lösningar ser du helheten och tar hänsyn till det större perspektivet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef verksamhetsstöd- och utveckling Monica Harlin, 076-698 31 87, monica.harlin@regionsormland.se
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Kom och jobba hos oss på hållbar regional utveckling!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-10-31.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.