Verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensutveckling

Funktionsstödsförvaltningen söker
Verksamhetsutvecklare med inriktning kompetens
Förvaltningen
Funktionsstödsförvaltningen är kommunens tredje största förvaltning och ansvarar för att ge stöd och service till de kommunmedborgare som har fysisk, psykisk och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Med värdeorden " Delaktighet – Utveckling – Respekt" som bas strävar vi efter att tillsammans skapa ett professionellt bemötande gentemot brukaren och ett gott arbetsklimat. Vill du vara med och bidra till en ökad livskvalitet och självständighet för personer med funktionsnedsättning? Sök dig till oss!  
Avdelningen för utveckling och verksamhetsstöd
Välkommen till avdelningen för utveckling och verksamhetsstöd. Vi är ett gott arbetslag på 16 personer som tillsammans med vår chef Olle har stor variation i våra uppdrag och kompetenser. Hos oss är arbetsklimatet öppet och tillåtande med stor tillit till varandra där alla strävar efter största möjliga nytta för förvaltningens målgrupp.
Avdelningens uppdrag
Avdelningen för utveckling och verksamhetsstöd har i uppdrag att arbeta övergripande med att samordna och stödja Funktionsstödsförvaltningens arbete med verksamhetsstyrning, kvalitetsutveckling och verksamhetsutveckling. Avdelningen arbetar både strategiskt och konsultativt med att utveckla verksamheten för att uppfylla Funktionsstödsnämndens och förvaltningens mål, för bästa kvalitet för brukarna. Målet med uppdragen är att uppfylla krav på kvalitet och effektivitet i verksamheten d.v.s. att göra rätt saker på rätt sätt vid rätt tillfälle; där verksamhetsutveckling ingår som en naturlig del. Avdelningen för utveckling och verksamhetsstöd leder och samordnar större utredningar och processer relaterade till förvaltningens behov av utveckling, att uppmärksamma behov av och driva strategiska utvecklingsfrågor samt att övergripande vara en naturlig del i förvaltningens utvecklings- och förbättringsarbete.
Uppdragsbeskrivning 
Din del i avdelnings arbete består av att samordna, planera och utvärdera förvaltningens arbete kring kompetensutveckling. Arbeta tillsammans med verksamheten för att fånga upp behov av stöd samt utvecklingsområden gällande kompetens och utbildning för baspersonal. Föreslå insatser och upprätta och följa upp förvaltningens kortsiktiga och långsiktiga kompetensutvecklingsplaner. Representera förvaltningen och vara samverkanspart gällande utbildningsfrågor med såväl interna som externa parter avseende kompetensfrågor för baspersonalen. Uppdraget är både strategiskt och operativt. På uppdrag av ledningen tar du initiativ till olika former av utvecklingsarbete och utarbetar kort- och långsiktiga planer baserade på omvärldsbevakning samt kända och förväntade faktorer. En viktig del av arbetet är att följa upp resultat och kvalitet samt föreslå förändringar i nära samarbete med berörda avdelningschefer. Du ansvar för att koordinera och samordna delarna och aktörerna i ett utvecklingsarbete. Din roll är att ta fram underlag och planer för verksamheter. I uppdraget ingår handläggning av lex Sarah-ärende, alla åtgärder som vidtas från det att ett ärende inleds med att en rapport om ett missförhållande tas emot till dess att det avslutas med ett beslut och en eventuell lex Sarah-anmälan till tillsynsmyndigheten. I uppdraget ingår även att informera förvaltningens ledningsgrupp och nämndens om aktiviteter, planer och uppföljningar inom förvaltningen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet inom något av områdena funktionshinder, utbildning, organisationsutveckling, och systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Det är meriterande om du har kunskap och några års erfarenhet av aktuell verksamhet. För uppdraget krävs analytisk och metodisk förmåga, helhetsperspektiv samt kunna leda och hålla samman projekt. Du som söker är driven, självgående och systematisk. För uppdraget krävs en välorganiserad person som har lätt för att skapa öppna och förtroendefulla relationer.
Om anställningen
Tillsvidaretjänst 100 %.
Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.
Provanställning kan komma att bli aktuellt.
Kontaktpersoner  
Olle Hilborn, avdelningschef, Tfn 0455-32 12 22
Catrin Brissmalm, enhetschef, Tfn 0455 30 50 80
Fackliga företrädare  
Vision, bebben,malmstrom@fv.vision.se Tfn 0455-30 48 65
ÖVRIGT  
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.  

Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Ansökan  
Du är välkommen med din ansökan senast den 8 november.

Ansökan kan enbart göras via länk.