Verksamhetsutvecklare med inriktning mot social hållbarhet

Sensus skapar tillsammans med våra medlemsorganisationer, samverkansparter, ledare och deltagare mötesplatser för kultur och bildning runt om i hela Sverige. Vi lyfter fram relationer, rättigheter, hållbarhet och livsfrågor. I Sensus har vi ett medarbetarskap som utgår ifrån att människan både vill och kan agera för organisationen och uppgifternas bästa. Vi har en stark tilltro till medarbetarens förmåga att lära, utveckla och prestera. Sensus består av sex regioner och ett riksförbund. Vi är ca 50 medarbetare på riksförbundet, och i hela landet finns det ca 350 medarbetare.

Är du en person som tror på folkbildningens kraft och har varit delaktig i insatser som gjort skillnad i samhället? Sök i så fall tjänsten på Sensus riksförbund som verksamhetsutvecklare med särskilt fokus på social hållbarhet.

Arbetet som verksamhetsutvecklare är mångsidigt och föränderligt. Det innehåller uppgifter som handlar om att leda, samordna och delta i utvecklingsprocesser inom områden såsom hållbarhet, föreningsutveckling och pedagogik. Några prioriterade uppgifter är att i dialog med våra medlemsorganisationer och samarbetsparters utveckla arbetet kring social hållbarhet samt vara kontaktperson för våra fackliga samarbetsparters.

Du ingår i team på riksförbundet, samarbetar med medarbetare i Sensus regioner, samarbetar med Sensus medlems- och samarbetsorganisationer samt ingår i olika externa arbetsgrupper och andra konstellationer. Du har ansvar för ekonomin för din del av verksamheten. Sensus och folkbildningen är på väg in i ett omfattande omställnings- och förändringsarbete de närmaste åren. Du blir en viktig medarbetare i de processerna.

Din kompetensprofil

För tjänsten tror vi att följande erfarenheter och förmågor är viktiga:


• Du har erfarenhet av och är bekväm med att leda och facilitera olika utvecklingsprocesser.
• Du har förmåga att skapa långsiktiga och hållbara relationer som präglas av lyhördhet, öppenhet, tillit och dialog.
• Du har vilja och förmåga till ett aktivt medarbetarskap, vilket innebär ett stort mått av självledarskap där du i samspel med kollegor leder ditt eget arbete. Du söker och ger stöd och har tillit till både dig själv och andra.
• Du utvecklas och lär i vardagen. Du är innovativ och hittar kreativa lösningar och tar den roll som krävs i olika situationer.
• Du har erfarenhet och kompetens att arbeta med olika digitala verktyg och att agera i digitala miljöer.

 Du behöver även uppfylla några av följande kriterier:


• Erfarenhet och kunskap inom området social hållbarhet.
• Erfarenhet av föreningsutveckling.
• Erfarenhet och kompetens inom pedagogik i fysiska och digitala miljöer.
• Erfarenhet och kunskap inom området psykisk och existentiell hälsa.
• Erfarenhet av interreligiöst och interkulturellt arbete.
• Erfarenhet av folkbildningsarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %, med 6 månaders provanställning. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Visst arbete förekommer på kvällar och helger och i tjänsten ingår resor och övernattningar. Tillträde snarast efter överenskommelse.

Sensus värdesätter en mångfald av förmågor och erfarenheter bland de sökande och vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Placeringsort Stockholm, vårt kontor finns i centrala Stockholm.

Frågor besvaras av:
Katharina Persson, 070-611 17 95 eller Kjell-Åke Waldner, 070-462 49 19.
Facklig företrädare för Unionen är Magnus Pejlert, 08-406 16 67.

Sista ansökningsdag är 15 januari 2023.

Välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag.