Verksamhetsutvecklare Närsjukvårdsområde Väster

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Inom Region Västernorrland finns tre närsjukvårdsområden; söder, väster och norr där lokal samverkan sker inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa en sammanhållen vårdkedja för de växande patientgrupperna kroniker och multisjuka.

Västra närsjukvårdsområdet har ett sjukhus med placering i Sollefteå och fem regiondrivna hälsocentraler. I området finns två kommuner. Organisatoriskt i närsjukvårdsområdet ligger också Primärvårdens särskilda uppdrag som är Länsövergripande verksamheter, Ungdomsmottagningen, Psykologmottagningen för föräldra- och barnhälsovården, Barn-och ungdomsentrén psykisk hälsa 7-17 år, 1177 Vårdguiden på telefon samt Livsstilsmedicin Österåsen. Närsjukvårdsområde Väster har cirka 300 medarbetare och fyra verksamhetschefer.

.

Verksamhetsutveckling handlar om att bättre leda, styra och utveckla verksamheten, samt använda resurser så effektivt som möjligt, för att i slutändan nå uppsatta mål. Exempelvis genom att arbetssätt, metoder och processer som utgör grunden för verksamheten förbättras och effektiviseras. Verksamhetsutveckling utgår alltid från verksamheten och dess patientgruppers behov. I arbetsprocesser med verksamhetsutveckling behöver innehållet därför alltid anpassas och skräddarsys utifrån dessa behov.

I region Västernorrland finns befattningen verksamhetsutvecklare som har till uppgift att stödja och möjliggöra verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, strategiska roller och vårdens aktörer. Då verksamhetsutveckling kan bedrivas på olika nivåer i en organisation är befattningen som verksamhetsutvecklare indelad i en regionnivå och en områdes-/verksamhetsnivå. Denna tjänst medför arbete inom område / verksamhetsnivå.

Verksamhetsutvecklare är en operativ roll som bidrar till att möjliggöra verksamhetsutveckling genom att bistå med:
- Processledning (exempelvis leda eller stödja en arbetsprocess som innefattar verksamhetsutveckling inom verksamhetsnivån)
- Metodstöd (exempelvis ge stöd till medarbetare/chefer vid utformning av utvecklingsarbeten och användning av förbättringsverktyg)
- Operativt stöd till chef (exempelvis ta fram underlag som underlättar för chefer att bedriva verksamhetsutveckling)
Arbetet bedrivs inom ramen för givna uppdrag, gällande regelverk och styrdokument.

Nedan beskrivs exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma:
- Planera och leda projekt
- Planera och leda uppdrag med tillhörande arbetsgrupp
- Sortera och bedöma vilket/vilka förbättringsverktyg som kan användas för ett specifikt förbättringsarbete.
- Tillämpa olika förbättringsverktyg, exempelvis genomföra processkartläggningar och patientflödesanalyser
- Stödja andra medarbetare/chefer i att planera och leda projekt, arbetsgrupper eller workshops samt att tillämpa olika förbättringsverktyg
- Delta i internt analysarbete, exempelvis kopplat till händelseanalyser, riskbedömningar, uppföljning/utvärdering.
- Genomföra utredningar som exempelvis kan innefatta omvärldsbevakning, nulägesbeskrivning, nulägesanalys och förslag till nya lösningar.
- Genomföra presentationer/redovisningar för olika grupperingar, exempelvis uppdragsgivare, ledningsgrupper, informations- och beredningsgrupper och fackliga företrädare.
- Delta som verksamhetsrepresentant i övergripande utvecklingsarbeten och projekt, exempelvis FVIS och kunskapsstyrning.
- Ta fram underlag till chef som på något sätt berör verksamhetens utveckling.

Ovanstående innebär att arbetsuppgifter kan vara både tidsmässigt korta och avgränsade till sin karaktär eller mer komplexa och långsiktiga.

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning för tjänsten alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Kunskaper i, och erfarenhet av, process och projektledning. Vidare har du kunskaper i och erfarenhet av att sortera och tillämpa olika analys- och förbättringsmodeller/verktyg. Kunskaper i och erfarenhet av att sammanställa och dokumentera relevanta underlag/rapporter. Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård eller inom regional utveckling. Du behärskar svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskaper i och erfarenhet av projekt- och processmodeller som tillämpas inom regioner eller motsvarande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till en eller flera specialiteter som förekommer i berörd verksamhet.

Som person är du flexibel och har lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter, har god samarbetsförmåga samt en helhetssyn. Du är strategisk, strukturerad och ständigt strävar efter utveckling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen in med din ansökan.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.