Verksamhetsutvecklare, ökad digital inkludering och kompetens seniorer

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.  

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! 

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del av en framtidsbransch? Hos oss får du möjligheten att driva arbetet för ökad digital inkludering och kompetens i Sveriges största kommunala hälsofrämjande avdelning för målgruppen seniorer. Vi har ett jobb för dig som vill arbeta strategiskt med stora operativa inslag.

Verksamheten omfattar bl.a. stadens mötesplatser för seniorer, fixartjänst, anhörigstöd, volontärsamordning, uppsökande verksamhet och dagverksamhet med olika inriktningar. Vi arbetar brett för att stärka äldres hälsa och öka livskvalitet genom både individuella och generella främjande och förebyggande insatser.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att jobba nära avdelningens samtliga chefer. Du ingår i ledningsgruppen och är med och planerar och deltar i avdelningens gemensamma arbete. Arbetet kan bestå i att harmonisera och förbättra/utveckla processer, vid behov starta upp, administrera och analysera undersökningar och enkäter, fungera som avdelningens och förvaltningens kontaktperson gentemot interna och externa aktörer samt uppföljning/utvärdering av verksamheten. Givetvis ingår omvärldsbevakning i ditt uppdrag, något vi hoppas du utmanas av. Du kommer att ingå i nätverk med förvaltningens controller och övriga verksamhetsutvecklare, förutom det behöver du bygga relationer med olika verksamheter inom och utanför Göteborgs Stad.

Digital inkludering och kompetens är en viktig fråga för demokrati och inflytande. Därför avser vi att starta ett förvaltningsgemensamt arbete för att öka den digitala inkluderingen och kompetensen hos målgruppen seniorer. Vilket kommer vara en del av arbetet som verksamhetsutvecklare där uppdraget kommer vara att driva projektet framåt, fånga och engagera hela förvaltningen och andra samarbetspartners.

Hos oss finns det en stor öppenhet för att tänka stort och nytt men vi gör det alltid med hänsyn till att medarbetarna och de vi är till för finns med i helheten.
Vem blir din chef? Maria är jordnära, driven och vill mycket gott med avdelningen.
Se mer på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maria-terins-1ab41039/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen förslagsvis är du socionom, beteendevetare, folkhälsovetare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till det har du också erfarenhet av att driva, samordna och/eller leda projekt.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med hälsofrämjande och förebyggande insatser för målgruppen seniorer. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete i ditt yrkesliv, samt om du har projektledarutbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av tvärfunktionell samverkan.
De system vi använder kan du lära dig.

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du är driven, produktiv samt har ett starkt engagemang. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Du är skicklig på att skapa struktur genom att upprätta tydliga mål och planera aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Dessutom besitter du en mycket god analytisk förmåga samt kunna se helheten före delarna. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i verksamheten.

Tycker du att detta låter spännande och utmanande? Då kan du vara rätt person för oss. Vi är Göteborg! Är du?

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske efter ansökningsperioden och genomförs i april, preliminära datum:
Vecka 15: 12 (fredag). Vecka 16: 16 (tisdag), 19 (fredag). Vecka 17: 25 (torsdag).

I stället för personligt brev kommer du att svara på frågor om din kompetens och erfarenhet kopplat till tjänsten. Detta för en mer inkluderande och rättvis rekrytering.

ÖVRIGT
Bifoga endast CV och eventuella intyg. I denna rekrytering arbetar vi utan personligt brev som ansökningshandling.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.