Verksamhetsutvecklare som vill skapa goda uppväxtvillkor för barn- och unga

Stadsbiblioteket

Arbetsplatsbeskrivning
Ung Fritid är en av tre verksamhetsavdelningar inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Ung Fritid ansvarar för den öppna fritidsverksamheten i Jönköpings kommun. Med utgångspunkt från våra fritidsgårdar, på olika geografiska områden, är vårt uppdrag att ge barn och unga en meningsfull fritid. I den öppna fritidsverksamheten finns ambition och uppdrag att skapa förutsättningar för goda uppväxtvillkor för barn och unga i vår kommun.
Vi vill utifrån demokratiska värderingar ge utrymme för ungdomar att mötas. Vi vill erbjuda fritidsaktiviteter som stimulerar, förverkligar, stärker och berikar ungas utveckling och välbefinnande. Den öppna fritidsverksamheten ska präglas av öppenhet och mångfald och vara attraktiv för barn och unga i åldern 10-25 år, med fokus på åldrarna 10-19 år. Ung Fritid befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu dig som vill vara med och fortsätta utveckla avdelningens gemensamma arbete.


Arbetsuppgifter
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till avdelningen Ung fritid. Ditt uppdrag kommer i huvudsak bestå av verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Det innebär ett övergripande ansvar för att utveckla och samordna processer, rutiner och informationsflöden inom avdelningen. I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra, utvärdera och dokumentera avdelningens verksamhet. I arbetet ingår samverkan med kultur- och fritidsförvaltningens övriga verksamhetsavdelningar samt med externa aktörer.

I tjänsten som verksamhetsutvecklare ingår samordningsansvar för avdelningens kommunikation till barn och unga, genom olika sociala medier. Ett uppdrag i tjänsten är också samordnings- och utvecklingsansvar för förvaltningens internationella volontärsarbete. Viss administration så som fakturahantering och beställningar ingår i tjänsten.

Som verksamhetsutvecklare ingår du i avdelningens ledningsgrupp och är underställd avdelningschef för Ung fritid. Du utgår från kultur- och fritidsförvaltningens kontor vid stadsbiblioteket i Jönköping.


Vi söker dig som:
* Har ett stort engagemang och intresse för att skapa goda uppväxtvillkor för barn- och unga i Jönköpings kommun.
* Har högskoleexamen inom ett för tjänsten lämpligt område eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
* Har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling.
* Har god samarbetsförmåga, arbetar systematiskt och lösningsfokuserat och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team.
* Kommer med nya idéer och angreppsätt för verksamhetsområdet och tycker om att driva egna processer.
* Har tidigare dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga på minst 2 år.
* Har erfarenhet av internationellt arbete.
* Formulerar dig väl i tal och skift i såväl svenska som engelska samt har god datorvana.
* Innehar körkort, B- behörighet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Då våra verksamheter verkar främst på tider då barn och unga har sin fria tid kan därmed behov av arbete och representation på kvällar och helger förekomma. B-körkort är ett krav.
Friskvård och förmåner som vi erbjuder är bland annat; en friskvårdstimme i veckan, entré och bussresa till Bokmässan samt fri träning och bad på alla våra anläggningar.

Belastningsregister
För att få arbeta med barn och unga behöver vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för övrigt arbete och kontakt med barn.
Om det blir aktuellt med en anställning önskar vi utdraget i ett oöppnat kuvert.

Upplysningar
Andreas Törnkvist, Avdelningschef Ung fritid. Tfn 036-103812
Maria Carlsson, fackförbundet Vision, Tfn 036-105701

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.