Verksamhetsutvecklare Svevia division Drift

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med process-och kvalitetsstyrning till vårt nya kontor på Kungsholmen i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Om uppdraget som verksamhetsutvecklare

I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du med att driva och utveckla divisionens kvalitet- och miljöarbete mot ständiga förbättringar. Du ansvarar för att utveckla och underhålla divisionens process i Svevias ledningssystem så att det stödjer verksamheten till effektiva och hållbara arbetssätt i praktiken. Som verksamhetsutvecklare är du en viktig nyckelspelare för att effektivisera och förbättra oss som företag, du bidrar med struktur och tydlighet vilket i slutändan ger nöjdare medarbetare, kunder och lönsamhet. I dina arbetsuppgifter ingår att samordna divisionens strategi- och målarbete årligen, leda divisionens internrevisionsverksamhet och stötta chefer med kompetens och vägledning när behovet uppstår. Du driver också divisionens KMA-nätverk. Som du kan läsa så kan en arbetsdag växla från mer operativt arbetet till strategiskt.

Som verksamhetsutvecklare sitter du med i division drifts ledningsgrupp och tillhör staben i divisionen, arbetet är på heltid och utgår från Svevias huvudkontor i Stockholm. Rollen är självständig och kontaktytorna spänner över hela divisionen från norra till södra Sverige och på alla olika nivåer. Resor i tjänsten förekommer.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet inom verksamhetsutveckling och KMA-arbete, med fokus på affären och nöjda kunder. För att vara framgångsrik i rollen krävs eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot management eller liknande. Du bör också ha dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete med fördel från entreprenadbranschen. Du är en uppskattad förändringsledare som har goda kunskaper i verksamhetsstyrning, är noggrann, analytisk och ser samband och synergier i de utmaningar du står inför. Du har en tydlighet i ditt sätt att kommunicera, trivs i rollen som initiativtagare och kan disciplinerat ta ett eget ansvar för ditt ansvarsområde och åtaganden. Ditt tankesätt vill vi ska präglas av hållbar, utvecklingsinriktad och kvalitativ processutveckling med strategisk höjd. Om det området triggar dig och ligger dig varmt om hjärtat så tror vi att du kan bidra och trivas i rollen. Tjänsten kräver mycket goda datakunskaper, god förmåga att uttrycka dig i svenska tal och skrift samt körkort för bil. Var med och påverka Svevias affär!

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta arbetschef rekryterande chef Peter Rydell på telefonnummer 036-312135 alt HR-Specialist Ebba Antin, 08-7642322. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 17 april. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.