Verksamhetsutvecklare till Bistånd/Service

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Till området Bistånd/Service söker vi nu en driven och engagerad verksamhetsutvecklare.

Du arbetar på uppdrag av områdeschefer för Bistånd & Service och ingår i ledningsgruppen för området samt samverkar med andra verksamheter inom sektorn. Ledningsgruppen består av två områdeschefer, sexton enhetschefer, två verksamhetsutvecklare samt en verksamhetscontroller. Du blir en del i det systematiska förbättringsarbetet inom området och sektorn.

Som verksamhetsutvecklare är du involverad i områdets kvalitets- och utvecklingsarbete och arbetar nära områdeschefer och enhetschefer. En viktig del i arbetet är verksamhetsuppföljningar. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av aktuella utvecklings- och kvalitetsområden. Du tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs Stad på ett sätt som formar verksamheten i riktning mot de strategiska målen. Du kommer även att arbeta med processkartläggning, riskanalyser, omvärldsbevakning och utredningar i samband med förändringar av verksamhet.

I ditt uppdrag ingår att kvalitetssäkra områdets processer för ledning, styrning och uppföljning vilket inkluderar kvalitets- och ledningssystemet. Du skriver ansökningar, yttranden och skrivelser samt analyserar och genomlyser verksamheter inom området. Du är en del i områdets nätverk för att implementera metoden och förhållningssättet Signs of Safety. Vidare organiserar du gemensamma utbildningsdagar, konferenser och seminarier. Du är processledare i olika utvecklingsområden. Omvärldsbevakning och att hålla dig à jour med det senaste som är aktuellt för området och sprida det inom området är en del av uppdraget. Du är även en resurs i samordningen av sektorns organisations- och verksamhetsutveckling tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare.

I Angereds stadsdelsförvaltning arbetar vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen inom socialt arbete, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet från tidigare arbete inom det sociala området, förändringsarbete och/eller uppföljning/verksamhetsstyrning är meriterande samt arbete med systematiskt förbättringsarbete och metoden "Signs of Safety".

Som verksamhetsutvecklare har du god kunskap om den politiskt styrda organisationens sätt att fungera och utvecklas. Du tillämpar lagar och förordningar utifrån din roll och de villkor som gäller kommunal/offentlig verksamhet. Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom socialtjänsten.

Vi lägger stor vikt vid att du självständigt kan planera, driva och målmedvetet fullfölja processer samt att du kan påverka andra genom att vara ett bra processtöd. Vidare har kommunicerar du tydligt både muntligt och skriftligt samt att du har en välutvecklad analytisk förmåga. För att lyckas i uppdraget är du en trygg person som har lätt för att knyta nya kontakter i olika sammanhang. Du arbetar lösningsfokuserat, flexibelt och bidrar till en inkluderande miljö.

ÖVRIGT
Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.