Verksamhetsutvecklare till Boende och Personligt stöd i Angered

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en drivande verksamhetsutvecklare till socialtjänsten inom området Boende/personligt stöd. Hos oss erbjuder vi dig ett spännande uppdrag där vi tillsammans arbetar för att utveckla och göra skillnad i Angered.

Sektor Individ- och familjeomsorg samt Funktionshinder (IFO-FH) är indelad i tre områden, Bistånd/Service, Arbetsmarknad/Sysselsättning och Boende/personligt stöd. Du kommer att arbeta som verksamhetsutvecklare inom området Boende/personligt stöd.

Som verksamhetsutvecklare arbetar du på uppdrag av områdeschefen för Boende/personligt stöd och ingår i ledningsgruppen för området. Du kommer att ingå i ett större nätverk med sektorns övriga verksamhetsutvecklare för utveckling av områdets och sektorns processer samt uppföljning av verksamheten. Du kommer även ha mycket kontakt med sektorns övergripande controller och verksamhetutvecklare.

Du bistår områdeschefen, men även i viss mån enhetscheferna inom området, med att kvalitetssäkra processer och ge stöd. I ditt uppdrag ingår det att presentera och hålla dragningar på ledningsmöten. Du initierar, startar upp, ansvarar och följer upp att processer kommer i mål. Du är även behjälplig med olika typer av ansökningar yttranden och skrivelser. Vidare är du en resurs tillsammans med verksamhetsutvecklare för sektorns samordning av arbetet med sektorns organisations- och verksamhetsutveckling. I ditt arbete tillämpar du de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs Stad på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger.

Inom Boende/personligt stöd finns det 24 boenden, bostad med särskild service enligt LSS (BMSS), boendestöd, avlösarservice, ledsagning samt personlig assistans. Vi har även sex enheter för daglig verksamhet i vårt område. Området består av en områdeschef, en metodutvecklare, en verksamhetsutvecklare, en anhörigstödskonsulent samt 15 enhetschefer.

Inom snar framtid kommer området att utvecklas ytterligare och flera nya boenden inom LSS är planerade. Angered är en stadsdel där det händer mycket, vi vågar satsa och vill hela tiden utvecklas och bli lite bättre. Vi jobbar med kvalitén för de vi är till för, bedriver ett strukturerat förändringsarbete för att bli en attraktiv arbetsgivare. I detta arbete kommer du att vara en nyckelperson.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom socialt arbete eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare, alternativt att du har tidigare erfarenhet av arbete med processledning, utvecklingsarbete och som chefstöd. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av en liknade roll inom IFO/FH samt har kunskap inom funktionshinderområdet.

För att lyckas i uppdraget är du en trygg person som är van att arbeta självständigt, men som samtidigt har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer då du kommer samverka med kollegor, medarbetare och övriga interna samt externa aktörer. Som person är du mål-och resultatinriktad då du kommer att ansvar för många processer. Du har en god analytisk förmåga, är noggrann och har ett metodiskt sätt att ta dig an de uppgifter som du står inför. Du har god kommunikationsförmåga, såväl i tal som skrift och är pedagogisk i din kommunikation.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.