Verksamhetsutvecklare till digitalisering av de nationella proven

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux i att lyckas med detta uppdrag. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Om arbetet
Regeringen beslutade den 17 september 2017 att ge Skolverket i uppdrag att digitalisera de nationella proven. Skolverket utvecklar därför en digital provtjänst som stödjer hela processen från konstruktion av prov, via provgenomförande och bedömning till resultathantering. Arbetet drivs i projektform. I ett av projektets team, Team provplattform, omhändertas utvecklingen och anpassningen av den provplattform som har upphandlats. Teamet består av cirka 15 personer och vi söker nu en verksamhetsutvecklare med i huvudsak tre ansvarsområden:


• Processledare: Leda den interna processen ”Ta fram och hantera digitala nationella prov.”
• Produktägare för provplattformen: De huvudsakliga uppgifterna i rollen som produktägare är att möjliggöra för produktens värdeskapande genom att identifiera funktioner till produkten, prioritera dessa funktioner i form av en lista (produktbacklogg samt kravinsamling och kravhantering) och ta fram de viktigaste funktionerna som ska göras från denna lista.
• Tillgänglighetsexpert: Hantera och möta de krav på tillgänglighet som ställs på provplattformen utifrån regeringsuppdraget att digitalisera de nationella proven samt möta de krav som ställs i lagen om tillgänglighet.

Projektet kommer under 2023 och 2024 överlämna provtjänsten till förvaltningsorganisationen. De första digitala nationella proven kommer att genomföras i Skolverkets provtjänst under slutet av 2024. 

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats där du har goda förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård, flexibel arbetstid och lediga klämdagar och goda semester- och pensionsvillkor. Skolverket har lokaler i Solna Business Park och det finns möjlighet att göra överenskommelse om distansarbete på upp till 50 procent om arbetsuppgifterna tillåter. 

Vi söker dig som har:

• akademisk examen,
• erfarenhet av att arbeta som produktägare för en digital provplattform,
• erfarenhet av arbete som processledare inom en statlig myndighet,
• utbildning på högskolenivå inom tillgänglighet och
• dokumenterat god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är även meriterande om du har:


• erfarenhet av att arbeta med de nationella proven på en övergripande nivå,
• erfarenhet av digitaliseringsprojekt inom skolväsendet på en övergripande nivå.

Med tanke på de många kontakter som arbetet innebär är det viktigt att du har en mycket god förmåga till samarbete och kommunikation. Du har ett strukturerat arbetssätt och du trivs när du får växla mellan att arbeta helt självständigt och att ingå som medlem i ett team. Arbetsuppgifterna är komplexa, varför det är viktigt att du har en god analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Medarbetarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets medarbetarskapspolicy och den statliga värdegrunden. Vårt medarbetarskap och ledarskap är formulerat i fem kärnvärden; förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling.

Vilka är vi?
Enheten för nationella prov ansvarar för det nationella provsystemet som omfattar nationella prov och betygsstödjande bedömningsstöd för samtliga skolformer. Enheten ansvarar också för expertis inom prov och bedömningsfrågor samt medverkar i kommunikations- och implementeringsinsatser av nationella prov och bedömningsstöd. 

Upplysningar och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar sex månaders provanställning. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen och genomförs innan intervju.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ställer vi utvalda urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Läs gärna igenom ansökningsformuläret innan och förbered dina svar för att göra ansökan. 

Varmt välkommen med din ansökan till oss senast 24 januari!

Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Lärarförbundet), Lee Gleichmann Linnarsson (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522.