Verksamhetsutvecklare till Förvaltningen för funktionsstöd

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Förvaltningen för funktionsstöd söker dig med både mod och lust att vara med och skapa och utveckla en ny förvaltning. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse att leda och utveckla verksamheter. Du kommer verka i sammanhang där helhetsperspektiv, engagemang och stort intresse för ledarskap efterfrågas.

Förvaltningen består av ca 5000 medarbetare. Våra verksamheter består av myndighetsutövning inom LSS/SoL samt insatser såsom boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, ledsagning etc.

ARBETSUPPGIFTER
I årsskiftet trädde Göteborgs stad in i nya förvaltningar och vi håller nu på att rusta för att få den nya förvaltningen att kunna skapa goda förutsättningar för att kunna ge bästa möjliga stöd och service både till de vi är till för, men även inåt i organisationen. Vi befinner oss i en spännande fas där en ny förvaltning ska formas och till vår hjälp söker vi därför en verksamhetsutvecklare som kommer att arbeta på uppdrag av verksamhetschefer i Förvaltningen för funktionsstöd.

Verksamheten är uppdelad i fyra stadsområden; Sydväst, Nordost, Hisingen och Centrum och du kommer att arbeta i de verksamheter som omfattas av områdena boendestöd, aktivitetshus och administration.
Du blir en del i det systematiska förbättringsarbetet i avdelningen inom myndighet och socialpsykiatri.

Som verksamhetsutvecklare är du involverad i området och arbetar nära verksamhetschefer och enhetschefer. En viktig del i arbetet är verksamhetsstöd. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av aktuella utvecklings- och kvalitetsområden. Du tillämpar de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs Stad på ett sätt som formar verksamheten i riktning mot de strategiska målen.

I uppdraget ingår att kvalitetssäkra processer för ledning, styrning och uppföljning. Du skriver ansökningar, yttranden och skrivelser samt analyserar och genomlyser verksamheter. Vidare bistår du verksamhetscheferna i deras arbete i socialpsykiatri.
I uppdraget ingår även att omvärldsbevaka för att hålla dig uppdaterad med det senaste som är aktuellt för verksamheten. Du är även en resurs i samordningen av organisations- och verksamhetsutveckling tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare.

Helenas tankar om sitt ledarskap och uppdraget:
Mitt ledarskap präglas av tillit till dem jag arbetar tillsammans med. För att skapa en grund för det, är det nödvändigt att ha en ömsesidig öppen dialog. Tillgänglighet är också en viktig grundstomme. Jag förväntar mig att mina medarbetare tar ansvar för sina uppdrag samt att de har en god relation till sina medarbetare och sina kollegor.


Vi hoppas att du vill vara med på vår resa att forma vår del av Förvaltningen för funktionsstöd!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller motsvarande.
Du har tidigare vana av ett utredningsarbete.

För uppdraget krävs att du har goda It kunskaper då mycket av arbetet sker via olika plattformar.
Har du erfarenhet av arbete inom socialtjänst samt arbete inom en politiskt styrd organisation är det meriterande.

För uppdraget krävs att du är analytisk där du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Flexibel där du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Pedagogisk där du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Kommunikativ där du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt.

Samarbetsinriktad där du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.