Verksamhetsutvecklare till Myndighet på Vård- och omsorgsförvaltningen

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Är du sugen på ett spännande uppdrag? Vill du vara med och utforma morgondagens myndighetsutövning? Välkommen in med din ansökan!

När medborgaren ansöker om stöd i form av äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning är Myndighet första kontakten.

Verksamheten ansvarar för vård- och omsorgsförvaltningens myndighetsutövning. Myndighets huvuduppdrag är att, efter ansökan från enskilda medborgare och gällande lagstiftning samt kommunala riktlinjer informera, utreda, bedöma och besluta om enskildas behov av- och rätt till stöd och hjälp. En beställning görs därefter till utförare av uppdraget och insatserna följs med regelbundenhet upp.

Verksamhetsutvecklaren håller samman utvecklingsarbetet i verksamheten och arbetar på uppdrag av och rapporterar till myndighetschefen. Verksamhetsutvecklaren ingår i myndighets utvidgade ledningsgrupp som består av tre specialister (anhörigsamordnare, samordnare för valfrihet inom hemtjänst samt verksamhetsutvecklare) samt tre verksamhetschefer.

Arbetet som verksamhetsutvecklare innebär att, med medborgarens fokus, utveckla metoder och arbetssätt inom verksamhetsområdet för en myndighetsutövning som präglas av rättssäkerhet, tillgänglighet, inflytande, delaktighet och kvalitet. Uppdraget innefattar också att verka för en god samverkanskultur mellan vård- och omsorgsförvaltningens olika verksamheter, andra huvudmän och samverkanspartners.

Under 2023 kommer nytt verksamhetssystem upphandlas och implementeras. Arbetet med handläggningsprocessen ska slutföras.

I verksamhetsutvecklarens arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Metodutveckling och kvalitetssäkring avseende processer som berör myndighets rutiner och arbetsprocesser.
- Stötta cheferna i att implementera nya arbetssätt, omvärldsspana, ta fram och hålla samman statistikinsamling, genomföra egenkontroller och analysera resultat för förbättringsåtgärder.
- Utbilda/hålla workshops.
- I rollen kommer du behöva säkerställa att utvecklingen av myndighets rutiner och processer kontinuerligt följs upp och uppdateras vid behov.
- I din roll som verksamhetsutvecklare kommer du ha ett nära samarbete med samordnaren för valmöjligheter på myndigheten. 

Vi erbjuder dig
- Ett utvecklade arbete med härliga och stöttande kollegor.
- Ett flexibelt arbete där du till viss del har möjlighet att arbeta på distans.
- Friskvård och cykelbidrag.
- Möjlighet till semesterväxling.

Du som söker till oss
Krav:

• Socionomexamen om minst 180 hp eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg och/eller funktionshindersomsorg.
• Goda kunskaper om socialtjänstlagen, lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Meriterande:

• Tidigare yrkeserfarenhet som verksamhetsutvecklare och eller chef/ledare.
• Kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen/lagen om utskrivning från slutenvården.
• Vana att arbeta i verksamhetssystem/digitala hjälpmedel.
• Erfarenhet att arbeta i processer.

Det är även meriterande med tidigare erfarenhet av arbete med utförarverksamhet inom vård- och omsorg eller socialtjänsten.

Vi söker dig som har en god analytisk förmåga. Du är pedagogisk i ditt förhållningssätt och tycker om att samarbeta med andra. Vidare söker vi dig som tycker om att ta initiativ och är en självgående person. Du är coachande och har ett stödjande förhållningssätt.

Välkommen in med din ansökan!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.