Verksamhetsutvecklare till Ortopedkliniken

Ortopedkliniken Eskilstuna/Katrineholm

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Till Ortopedkliniken Eskilstuna/Katrineholm söker vi en verksamhetsutvecklare.

Arbetsplats
Ortopedkliniken på Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhuset består av ca 100 medarbetare fördelat mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Ortopedklinikens ansvarsområde omfattar sjukdomar och skador inom rörelseapparaten, det vill säga skador inom muskel- och skelettsystemet. Vi bedriver både öppen- och slutenvård, och våra patienter är från 0 år och uppåt. Vi har årligen ca 35 000 patientbesök.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda, stödja, tillhandahålla verktyg och mallar
Stödja medarbetare i förbättringskunskap, målstyrning, produktionsplanering tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer
Administration, skapa struktur och stödja verksamhetschefen
Stöd vid årsberättelser, enhetsmöten samt chefsmöten
Strategiarbete
Coacha, leda och utveckla teamarbete samt rapportera och inhämta återkoppling
Att utveckla/driva förbättringsarbete på kliniken i samarbete med verksamhetschefen
Din kompetens
Vi ser gärna att du har högskoleutbildning med anknytning till vård. Önskvärt är att du har projektutbildning, utbildning i förbättringskunskap eller liknande. En merit är om du arbetat med coachning samt har erfarenhet av teamutveckling i processinriktad verksamhet.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som strävar efter ständig utveckling av verksamheten och individen. Du är ansvarstagande och arbetar för att verksamheten ska nå uppsatta mål. Du har förmåga att engagera och stödja andra att jobba mot uppsatta mål. Du är flexibel, prestigelös och bra på att samarbeta med olika yrkeskategorier. För att trivas och prestera bra i rollen som verksamhetsutvecklare bör du vara drivande med förmåga att leda andra i förbättringsarbete samt att kunna arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tillsvidareanställning på heltid och tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Peter Landell, 016 -10 53 76.
Vårdenhetschef Mona Englund, 016-10 57 82.
Administrativ enhetschef Cecilia Gustafsson, 016-10 35 13.
Facklig företrädare nås via växeln, 016-10 30 00.

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2017-03-01.
Intervjuer kommer att ske löpande.




Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.