Verksamhetsutvecklare till Södermalms avdelning för äldreomsorg

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt nästan 131 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1 800 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. Arbetet på Södermalm präglas av våra tre kärnvärden engagerade, professionella och nytänkande. Detta är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Utvecklingsenheten på avdelningen för äldreomsorg
Avdelningen för äldreomsorg består av flera utförarverksamheter inom vård- och omsorgsboendeenheten, hemtjänstenheten och förebyggande enheten samt beställarenheten och utvecklingsenheten.

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som med drivkraft och engagemang vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet inom äldreomsorgen på Södermalm. Du ingår i äldreomsorgens utvecklingsenhet med enhetschef, verksamhetsutvecklare, dietist, kurator, yrkeslärare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och medicinskt ansvarig för rehabilitering. Vi är en mindre enhet och har tillsammans bred kompetens vilket ger bra förutsättningar för god kvalitet på vårt arbete, gott samarbete och nära erfarenhetsutbyte.

Ditt uppdrag
Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du en viktig funktion för förvaltningen, avdelningen och enheterna att nå sina mål och de förbättringar vi vill skapa för våra invånare. En stor del av ditt uppdrag innebär att arbeta med verksamhetsuppföljning av utförarverksamheter enligt Stockholms stads modell samt att göra helhetsanalys av resultatet av dessa uppföljningar och inspektioner. Du arbetar med avtalsuppföljning, löpande avtalsvård, kontakt med entreprenörer och medverkan vid upphandlingar. Du har en central roll i samband med verksamhetsövergångar. Du leder och medverkar i projekt- och utvecklingsarbeten. Det kan till exempel handla om utvecklingsprojekt gällande välfärdsteknik, digitalisering eller kompetensförsörjning. Omvärldsbevakning och deltagande i olika nätverk är en viktig del i uppdraget. I arbetsuppgifterna ingår även att ta fram underlag till tjänsteutlåtanden och svara på remisser. 

Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete där du är delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda friskvårds- och kompetensutvecklingsmöjligheter. Läs mer om förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom relevant område för tjänsten
- minst tre års erfarenhet inom projekt- och processledning samt analys- och utvecklingsarbete
- flerårig erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen, gärna i en övergripande roll som inneburit administrativt kvalificerat arbete
- goda kunskaper om lagar, styrdokument och regler som styr äldreomsorgen
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- hög digital kompetens
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av verksamhetsuppföljning av utförarverksamheter
- erfarenhet av upphandling och uppföljning av avtal
- juridisk kompetens
- för rollen relevanta utbildningar inom projekt-, processledning, målstyrning, analys och förändringsledning.

Du arbetar mot mål, fokuserar på resultat och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommer med nya idéer och tankar som kan omsättas i verksamheten. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.

Vidare tar du ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du är bra på att lyssna och anpassa dig till mottagare och situation med god förmåga att påverka och övertyga i avsikt att få med dig andra.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter samt engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din ansökan
I samband med din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen. 

I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.