Verksamhetsutvecklare till staben på avdelning vård- och omsorgsboende

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två verksamhetsutvecklare, en med inriktning förändringsledgning och en med kompetensförsörjning.

Avdelning vård och omsorgsboende har 3100 lägenheter, fördelade på 45 vård- och omsorgsboenden med cirka 3300 medarbetare och 120 chefer. Avdelningens budget är cirka 2 miljarder kronor.

Inom avdelningen pågår olika förändringsuppdrag under rubriken Framtidens vård- och omsorgsboende. Stabens uppdrag är att stödja avdelningens chefer fördelade på fyra fokusgrupper: Fokus hyresgäst, Fastighet, Digitalisering och välfärdsteknik samt Attraktiv arbetsgivare.

I din roll driver du operativa frågor direkt eller indirekt via olika arbetsgrupper inom ramen för förändringsuppdraget. Genom omvärldsbevakning, nätverkande och dialog fångar du upp och driver utvecklings- och samverkansfrågor på strategisk och operativnivå. Du planerar, genomför och utvärderar de olika förändringsuppdragen. Ditt arbete genomförs i nära samarbete och samverkan med berörda chefer, stödfunktioner inom avdelningen, förvaltningen, möjliggörande förvaltningar samt externa parter. Du kommer att bidra med underlag till facklig samverkan.

I rollen som verksamhetsutvecklare med inriktning förändringsledning kan uppdragen handla om att avveckla, evakuera eller starta upp nya vård- och omsorgsboenden.

I rollen med inriktning kompetensförsörjning motiveras du av att söka lösningar för kompetensfrågor utifrån dagens förutsättningar. Du kommer vara fokusledare för Attraktiv arbetsgivare.

Uppdraget kan komma att utvecklas och förändras utifrån verksamhetens behov. Vi välkomnar din kompetens och din kunskap och tillsammans utveckla framtidens vård- och omsorgsboende. Ansök redan nu!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning med samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete inom välfärdsområdet. Det är meriterande med chefserfarenhet, gärna erfarenhet av att leda andra chefer.

För tjänsten med inriktning förändringsledning krävs erfarenhet av att driva och genomföra komplexa projekt eller uppdrag genom förändringledning inom kommunal eller regional verksamhet. För rollen inriktning kompetensförsörjning krävs erfarenhet av att driva kompetensfrågor samt erfarenhet av samarbete med utbildningssamordnare utifrån arbetsgivarperspektiv.

För att passa i rollen är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för dina idéer och som kan påverka beslut i en viss riktning. Eftersom du kommer att jobba med förändringsuppdrag behöver du kunna motivera och beskriva pedagogisk förändringarna samtidig som du kan hantera eventuell kritik som uppstår. Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:

• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.