Verksamhetsutvecklare till staben på Naturvårdsverket

Vill du arbeta med verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och med att ge strategiskt stöd till vår generaldirektör? Vi söker en erfaren verksamhetsutvecklare som tillsammans med övriga medarbetare i generaldirektörens stab vill utveckla arbetet med den interna styrningen av myndigheten. Staben ske ge Naturvårdsverket de bästa förutsättningarna för att genomföra myndighetens uppdrag genom att vara nytänkande, samverkande och ha fokus på enkelhet-  bli del av vårt team och bidra till myndighetens arbete för en hållbar utveckling!

Generaldirektörens stab ger stöd till generaldirektören i styrningen av myndigheten, här ingår till exempel omvärldsanalys samt strategisk planering och uppföljning. Staben är ansvarig för att ta fram myndighetens budgetunderlag samt leder och samordnar dialogen med Regeringskansliet. Vi håller ihop och utvecklar arbetet för att säkerställa att alla delar finns på plats för en ändamålsenlig intern styrning och kontroll. Staben leder också utvecklingsuppdrag av särskild strategisk vikt för myndigheten.

Vi som arbetar i staben idag är ekonomer och jurister och har erfarenhet av arbete bland annat i näringslivet, advokatbyrå, riksdagen, Regeringskansliet och domstol.

Vi är en arbetsplats som erbjuder dig ett betydelsefullt och utvecklande uppdrag där du samverkar med kvalificerade samarbetsinriktade kollegor och ett närvarande ledarskap. Vi samlas kring stabens uppdrag som syftar till att bidra till att Naturvårdsverket arbetar professionellt och når resultat.

Dina arbetsuppgifter  
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att initiera, driva och samordna interna utvecklingsuppdrag med fokus på förändringsledning, samt att förvalta och utveckla ledningssystemet. Då staben är en liten arbetsgrupp förväntas du kunna bidra där och då det behövs.

Tillsammans bistår vi generaldirektören i att åstadkomma en ändamålsenlig strategisk styrning av myndigheten. Det innebär samverkan med myndighetsledningen, men också övriga chefer och medarbetare. I ditt uppdrag ingår att skapa förståelse och acceptans för den utveckling som behövs för att myndigheten ska kunna svara mot ändrade förutsättningar.

Din kompetens
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område. Du ska ha erfarenhet från arbete som givit en förståelse för förutsättningarna för en statlig myndighets verksamhet. Du ska också ha flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning i praktiken som genomförts med gott resultat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att det är viktigt att du har förmåga till självledarskap, har mycket god samarbetsförmåga, är strategisk och kan ha ett helikopterperspektiv utan att tappa genomförandeperspektivet, samt är nytänkande och kommunikativ.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning som handläggare på Naturvårdsverket på heltid. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Naturvårdsverket vill erbjuda ett flexibelt arbetssätt genom möjlighet till distansarbete upp till halva arbetstiden. Vi eftersträvar en effektiv verksamhet och ett hållbart arbetsliv.

Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast söndagen den 29 maj 2022.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via växeln, tel.nr. 010-698 10 00.

Pernilla Molin, handläggare

Kerstin Cederlöf, ställföreträdande generaldirektör och stabschef.

Kontaktpersoner för ST och Saco

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.