Verksamhetsutvecklare till Stora Enso skog

Brinner du för utveckling, kvalitet och kundfokus? Vill du växa med oss och bli en del av vårt arbete med att skapa förutsättningar för en hållbar framtid? Trivs du dessutom att jobba både strategiskt och verksamhetsnära? Då kan det vara dig vi söker!
I den här rollen erbjuds du ett varierat jobb där du får arbeta med uppdrag och processer som både sträcker sig över längre och kortare sikt. Du får även lära känna verksamheten på riktigt då en stor del av jobbet är tvärfunktionellt samarbete.
Din kontorsplacering är primärt Falun alternativt Stockholm, det finns även en viss flexibilitet i kontorsplacering för rätt person. Vi tillämpar även hybridarbete. Du kommer ingå i ett team på nio personer och du rapporterar till Funktionschefen för strategi & utveckling.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Om tjänsten
I det dagliga arbetet har du ett nära samarbete med vår produktion/operativa verksamhet i syfte att förstå utmaningar och för att kunna driva utveckling som ger ett direkt värde för våra medarbetare.
Du blir en viktig kugge i att stötta och coacha våra medarbetare i metodiker och verktyg på ett engagerat och systematiskt sätt. Vårt syfte är att hjälpa verksamheten framåt till att bli lite bättre varje dag samtidigt som vi håller den strategiska riktningen utifrån våra långsiktiga mål.
Här är ett axplock av ansvarsområden och arbetsuppgifter:
Arbete med ständiga förbättringar
Utveckling av effektiva processer
Arbeta med tvärfunktionella uppdrag för att lösa gemensamma utmaningar
Leda uppdrag där du koordinerar, samordnar och involverar rätt personer
Styra och koordinera mindre IT- utveckling såsom systemförbättringar
Delta i styrgrupper för utvecklingsprojekt
Coacha förbättringsgrupper och chefer i utvecklingsarbete

Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera och motivera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande.
Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. På Stora Enso Skog erbjuder vi stimulerande arbete i en öppen, prestigelös och kreativ miljö där möjlighet till personlig utveckling är stora.
Vem söker vi
Du kommer trivas i det här jobbet om du gillar att jobba systematiskt med långsiktiga planer och mål samtidigt som du kan ha örat nära den operativa verksamheten där du har ett intresse av att förstå medarbetarnas vardag.
Som person är du lyhörd och inlyssnande och du känner dig trygg i att leda andra med ett coachande förhållningssätt. Du har en god kommunikativ förmåga där du är motiverande, engagerad och tydlig. Du trivs med att inom ramarna för uppdragen ta initiativ och driva utveckling i linje med vår strategi som skapar värde för hela Stora Enso.
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning samt några års yrkeserfarenhet i någon form av ledarroll. Har du yrkeserfarenhet av verksamhetsutveckling är det meriterande. Du har god datorvana, goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift och har B-körkort.
Övrig information
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta funktionschef Lovisa Haglöf på tel. 076-784 63 02. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49.
Sista ansökan är den 28 september men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan nu. Tjänsten kan komma att tillsättas under pågående annonsering. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t