Verksamhetsutvecklare Utbildning

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  
HR-avdelningen på Nobina Sverige består av ca 10 medarbetare som varje dag stöttar kollegorna ute i verksamheten att lyckas med sitt uppdrag - att leverera branschens bästa kollektivtrafik med resenärens upplevelse i centrum.  
I rollen som Verksamhetsutvecklare Utbildning kommer du tillhöra det centrala utbildningsteameten som är en del av HR-avdelningen.  
Har du spetskompetens inom arbete med trafikskolor och YKB, tycker om att driva projekt och har ett stort intresse för pedagogik och utveckling av utbildningar? Då tycker vi att du ska läsa vidare! 

Om rollen och dina ansvarsområden 
I rollen kommer du bla att vara Trafikskolechef och därmed leda och utveckla våra utbildningsinsatser för att säkerställa högsta kvalitet och efterlevnad av lagkrav. Du kommer att vara tillståndsbärare och ansvara för kvalitetsuppföljning och utveckling av våra befintliga trafikskolor samt vid behov stödja våra trafikområden med uppstartsprocesser för nya trafikskolor och utbildningar. I rollen ingår även att vara tillståndsbärare för YKB och som en del av utbildningsgruppen utveckla och ajourhålla Nobinas YKB-koncept och agera som nyckelperson vid avvikelser. 
Vidare kommer du att vara ansvarig för våra extraaffärer inom utbildning. Detta innebär att kontinuerligt se över, paketera och säkerställa kvaliteten i våra utbildningskoncept för att dessa ska vara konkurrenskraftiga. Tillsammans med våra verksamhet säkerställer du att extraaffärer genomförs på ett konkurrenskraftigt sätt där innehåll och affär går hand i hand. I nära samarbete med utbildningsgruppen kommer du även att utveckla nya utbildningar och koncept som möter företagets behov, samt stödja implementeringen i trafikområdena. 

Personliga egenskaper och kvalifikationer  
För att du ska trivas i rollen ser vi att du är en ansvarstagande och självgående person med god struktur och förmåga att driva flera projekt samtidigt. Du behöver vara pedagogisk och kommunikativ, då rollen innebär att utveckla och leda utbildningar, samt samarbeta med olika team. Din analytiska och lösningsorienterade sida hjälper dig att hantera avvikelser och utveckla nya affärsområden. Flexibilitet och ledarskapsförmåga är också viktiga egenskaper för att kunna anpassa sig till föränderliga behov och driva verksamheten framåt.  
 
Vidare ser vi att du har: 

 Erfarenhet av att utveckla och ta fram utbildningar enligt företagets behov 


 Erfarenhet av ledarskap och projektledning inom utbildningssektorn 


 Erfarenhet av att starta upp nya verksamheter eller utbildningar. 


 Har gedigen kunskap om regelverk för trafikskolor och YKB 


Har du varit trafikskolechef är detta ett stort plus i kanten, men inget krav!
Om tjänsten och ansökan  
Tjänsten är på heltid 100% med placering i Solna, då ansvarsområdet är nationellt förekommer även resor i tjänsten. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning. 
 Vi vill ha din ansökan senast 10 novemver 2024. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. 
 
Frågor gällande rekryteringsprocessen: 
Hanna Larsson, hanna.larsson2@nobina.se 
Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.  
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.