Verksamhetsutvecklare VS/Utvecklingsstöd i Stockholm

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Arbetsuppgifter och ansvar
Som verksamhetsutvecklare inom Utvecklingsstöd ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du arbetar tillsammans med kollegor från olika delar av organisationen och externa parter genom att stödja verksamheten i olika utvecklingsinsatser.

I tjänsten kommer du att arbeta med flera olika områden bland annat; Försäkringskassans projektstyrningsmodell, effektstyrning samt andra uppdrag och metoder inom området. Huvudansvaret inkluderar att utveckla, förvalta, hantera avtal och stödja verksamheten i användandet av projektstyrningsmodellen Pejl samt att utveckla business case som ett standardiserat arbetssätt inom Utvecklingsstöd. I tjänsten ingår även att medverka i verksamhetsutvecklingsuppdrag. Du kommer att arbeta tillsammans med flera verksamhetsutvecklare inom angränsande områden där ni gemensamt arbetar mot att utveckla verksamhetsutvecklingsmetoder och verktyg.

I tjänsten ingår också att bevaka och vara väl insatt i framtida områden genom att arbeta systematiskt med omvärldsbevakning av teknik, metoder och ”best practice” av betydelse för området du ansvarar för. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och att delta i beredningar. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter.

Vi söker dig som:


• har examen från högskola/universitet examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet från arbete inom verksamhetsutveckling.
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har flera års erfarenhet som projektledare inom tjänsteutvekling
• är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor
• är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta
• har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt
• är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet från utveckling med agilt arbetssätt
• har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation
• har arbetat med digitalisering och automatisering

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt
En tjänst, tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor kan förekomma i tjänsten. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är i våra aktivitetsbaserade lokaler på Telefonplan i Stockholm annan ort kan diskuteras.

Kontakt
Rekryterande chef: Karin Espersen Linjo 010 111 90 38 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Linnéa Haglund 010-118 72 39 (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Annika Borg tel. 010-116 34 74 Saco-S: Cecilia Silverson, tel. 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2021.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.