Verksarkivarie

CSN söker verksarkivarie Våra allmänna handlingar förekommer i en allt större utsträckning i elektronisk form. E-tjänster och elektroniskt informationsutbyte med andra myndigheter och organisationer ställer stora krav på hanteringen av våra allmänna handlingar. Vi söker en verksarkivarie med kunskap om elektroniska arkiv och intresse för långtidsbevarande av sådana arkiv. Verksarkivarien är placerad vid rättsenheten. Arbetsuppgifter Som verksarkivarie leder du och utvecklar arkivarbetet inom CSN. Arbetet som verksarkivarie innebär också att du deltar i projekt och bevakar att krav på arkivbildning och gallring blir tillgodosedda. Detta gäller särskilt när nya IT-system och IT-rutiner ska utvecklas och introduceras. Du bevakar utvecklingen av bestämmelser för den statliga arkivverksamheten, utarbetar interna föreskrifter för arkivverksamheten, handlägger och föredrar ärenden i arkivfrågor. Du ansvarar för redovisningen av arkivbildning och vård av CSN:s arkiv. I ansvarsområdet ingår även att internutbilda personal i diarieföring och rationell vård av elektroniska arkiv. Bakgrund För tjänsten gäller att du ska vara utbildad arkivarie och ha erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning samt vara väl insatt i lagstiftningen på området. Kompetenskrav Du har högskoleexamen med minst 40 poäng i arkivvetenskap gärna i kombination med 20 poäng i data- och systemvetenskap. Vi förutsätter att du har stor erfarenhet av arbete med arkivfrågor. Meriterande är erfarenheter från arbete som arkivarie vid statlig myndighet samt vana att självständigt genomföra utredningar. Du har intresse och kunskaper om långtidsbevarande av elektroniska arkiv. Arbetet kräver att du är noggrann. Det är viktigt att du har god förmåga att prioritera. En stor del ditt arbete är samverkan med personal inom olika delar av vår verksamhet. Du måste därför ha god kommunikativ förmåga liksom vana att arbeta konsultativt. CSN:s rättsenhet består av 19 medarbetare och finns huvudsakligen i Sundsvall men även på 5 andra kontor i landet. CSN strävar efter en balanserad köns- och åldersfördelning och värdesätter den kompetens som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.