Verkstadschef till Norrköping

Trafikområde Norrköping blir i juni 2011 ett av Nobinas ca 25 trafikområden i Sverige.Med ca 100 anställda och 27 bussar kommer vi att ansvara för att varje dag förenkla vardagsresorna för våra kunder i området.Busstrafiken drivs och utvecklas här i samarbete med vår uppdragsgivare Östgötatrafiken. Till vår depå i Norrköping söker vi en verkstadschef.I rollen som verkstadschef i trafikområde Norrköping får du resultatansvar för en verksamhet med 4 medarbetare och underhåll av 27 bussar.Det innebär ledning av en verksamhet som pågår mer eller mindre kontinuerligt och som löpande skall utvecklas avseende kvalitet, lönsamhet och effektivt utförande.Arbetet kan även innebära visst reparatörsarbete.Din arbetsplats blir Norrköping, en etablerad och välskött anläggning som möter dagens krav på kollektivtrafik, med bland biogastankning samt tvätt- och verkstadshallar. Ett viktigt ansvarsområde är att stödja utvecklingen av effektiva arbetsrutiner, kvalitets-, miljö- och systematiskt arbetsmiljöarbete.Du rapporterar till trafikchefen och ingår i ledningsgruppen för trafikområdet.Personliga egenskaper och utbildning Främst är detta en ledaruppgift där du, genom att motivera medarbetarna och skapa engagemang för uppgifterna, kan nå målen.Alla resenärer och medarbetare gör oss till ett företag som involverar många människor.Service, säkerhet och engagerade medarbetare är nyckelord inom Nobina.För att lyckas i det här jobbet behöver du ha erfarenhet av framgångsrikt ledarskap och liknande arbetsuppgifter och du är beredd att satsa på en ny utmaning.Vi erbjuder Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en utmanande roll och en stimulerande miljö som kombinerar människor, ekonomi och teknik.Vi ger dig en gedigen introduktion för att du ska komma in i arbetet på ett bra sätt samt möjlighet till vidare kompetensutveckling.Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision "Alla vill resa med oss" och vår affärside "Vi förenklar kundens vardagsresor".Du är en av dem som ska göra detta möjligt!Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna kvinnliga sökanden.Är detta något för dig?Individuell lönesättning.Sista ansökningsdag: 15 november 2010 Tillträde: 1 maj 2011.