OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Havsmiljöinstitutet är ett nationellt centrum med uppdrag från regeringen att ge en samlad bild av miljösituationen i havet. Verksamheten är ett samarbete mellan fem universitet; Umeå universitet, Stockholms universitet, Linnéuniversitetet, Sveriges lantbruksuniversitet och Göteborgs universitet, med ett samordnande kansli i Göteborg. Ett av Havsmiljöinstitutets huvuduppdrag är att arbeta för ökad kunskap om miljötillståndet i havet. Ett annat är att verka för att relevant forskning kommer till nytta inom förvaltningen av havet. Vi arbetar tvärvetenskapligt för att belysa att människan har en viktig roll när det gäller havsmiljön. Havsmiljöinstitutet koordinerar arbetsgrupper inom programmet ”Havets tillstånd och utveckling” med inriktning på havsmiljöförvaltningens behov av vetenskapligt underlag för beslut i relation till samhällets olika anspråk på havsmiljön.
Havsmiljöinstitutet söker nu en erfaren vetenskaplig samordnare. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25% till 2022-12-31.
Arbetsuppgifter
I arbetet som vetenskaplig samordnare ingår att initiera, utföra och kommunicera kvalificerade, tvärvetenskapliga analyser av sambanden mellan havsmiljö och aktiviteter i samhället. I denna tjänst ingår även att kunna utföra statistiska analyser av stora, komplexa datamaterial från såväl samhälle som marin miljöövervakning.
I arbetet ingår också att initiera kunskapsprojekt, leda och delta i referensgrupper samt i övrigt medverka i havsmiljöförvaltningen så att vår marina miljö förbättras.
Kvalifikationer
Sökanden bör ha en gedigen bakgrund som forskare inom såväl miljövetenskap som dataanalys samt en dokumenterad förmåga att skriva såväl vetenskapliga som mer populärvetenskapliga texter. Erfarenheter av tvärvetenskapligt arbete är speciellt meriterande. Då arbetet innebär kommunikation med skilda målgrupper är goda språkkunskaper i såväl svenska som engelska önskvärda. Med hänvisning till arbetets art är erfarenhet av samverkan med myndigheter och organ verksamma inom havsmiljöförvaltningen. Den sökande bör ha minst tio års arbetslivserfarenhet inom relevant arbetsområde, varav minst fem år med fokus på miljöfrågor. Vi förutsätter analytisk förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad i anställning till 2022-12-31. Anställningens omfattning är på 25%. Placering vid Havsmiljöinstitutet. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta föreståndare Kajsa Tönnesson 0766-181259 alt. kajsa.tonnesson@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-01-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.