Vi är ett härligt gäng i Örebro som söker en ny Platschef!

Nu söker vi dig som i rollen som Platschef vill arbeta tillsammans med motiverade och kompetenta medarbetare, för att utveckla vår verksamhet i Örebro. Som Platschef på MECA är du operativt ansvarig för driften och den löpande verksamheten, du kommer att leda ditt team med målet att Expresslagret och medarbetarna skall växa och utvecklas enligt företags vision ”Leda för framgång”, där du leder genom att engagera, dela idéer och erfarenheter samt genom att vara en god förebild. Du leder genom att vara stöttande och se varje individs fulla potential samt att våga ta beslut för att nå goda resultat och följa företagets policys och riktlinjer.

​Vi söker dig som brinner för kundkontakten och förstår vikten av att etablera nya kunder samt vårda befintliga. Du rapporterar till Regional Försäljningschef.

Dina arbetsuppgifter:

-
Ansvara för omsättning och lönsamhet

-
Coacha och leda ditt team

-
Ansvara för att regler och rutiner följs

-
Kundbesök och aktiv kundbearbetning tillsammans med Regional KAM

-
Löpande rapportering till medarbetare och ledning

-
Personalfrågor, rekrytering, medarbetarsamtal etc.


Varför ska du arbeta på MECA ?

Vi erbjuder dig ett utvecklande och spännande arbete i ett framgångsrikt och offensivt företag. MECA är inne i en spännande resa där du är välkommen att vara med och bidra!

För oss som arbetar på MECA är mångfald viktigt, vi strävar efter en högre representation av medarbetare med internationell bakgrund, jämnare könsfördelning samt en åldersstruktur som på bästa sätt speglar våra kunder.
Vi söker dig som har några års branscherfarenhet. Vi vill att vår arbetsplats ska vara en trygg och hållbar arbetsplats och ser därför att du har en god ledarförmåga idag och utveckla den vidare tillsammans med oss. Du har god organisationsförmåga och sinne för ekonomiska bedömningar. Du är ödmjuk och arbetar som en del av teamet. Som person är du kommunikativ, affärsorienterad, strukturerad, serviceminded och självgående. Det är meriterande om du har erfarenhet av tunga fordon. Vi förutsätter att du är en van datoranvändare. B-körkort är ett krav.

Intervjuer kan komma att ske fortlöpande och tjänsten kan därför tillsättas tidigare än angett slutdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Är du intresserad av ett utvecklande och stimulerande arbete - välkommen med din ansökan!

Personlighet är viktigt för oss!

Därför ber vi alla som söker jobb hos oss att svara på ett kort personlighets- och färdighetstest. Det ger oss möjlighet att få en mer objektiv bild av dig som person och kommer att användas som en del av beslutsunderlaget i urvalet. Länken till testerna skickas ut i ett separat mail dagen efter att du skickat in din ansökan och vi vill be dig svara på testerna så snart du kan.

MECA med huvudkontor i Stockholm och Malmö omsätter 1 miljard. Vi på MECA differentierar oss genom att vara hela Sveriges mest förstående bilexpert. Vi ingår i börsnoterade MEKO och agerar på den svenska eftermarknaden för bilar. Genom störst förståelse för våra konsumenters och kunders vardag skapar vi helhetslösningar som ska göra oss till förstahandsvalet. Det sker dels genom vår fristående verkstadskedja, MECA Bilservice med ca. 400 verkstäder, där vi vill skapa den bästa konsumentresan. Dels genom att vi som grossist säljer och distribuerar verkstadsutrustning, reservdelar och biltillbehör via våra 60 lokala Expresslager till alla Sveriges verkstäder. Inom vår verkstadskedja hanteras det varje år 450 000 bilar.
Vi ska alltid vara Professionella, Innovativa, Kompetenta och Engagerade. Vi arbetar aktivt med ständigt lärande och CSR, och i Sverige arbetar 1300 personer under varumärket MECA.
Vi skapar förutsättningar för alla att ta sig dit de vill. Alltid.
Läs mer om oss på meca.se

Personuppgiftshantering
MECA Sweden AB, org.nr. 556356-5612, är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter:
https://www.mekonomen.se/media/villkor_policy/Integritetspolicy%20rekrytering.pdf