Vi söker 2 enhetschefer till IVA och postop/IMA

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Verksamhetsområde 3 (VO3) är en av nio verksamhetsområden som består av operationsenheter, dagkirurgi/postop i Skövde, Falköping samt Lidköping, intensivvård i Skövde och sterilteknisk enhet i Skövde.

Inom verksamheten finns också en vårdadminstrativ enhet, smärtmottagning samt läkargrupp som arbetar över hela verksamhetsområdet.  

Beskrivning

Våra enheter befinner sig i toppmoderna, ljusa och fina lokaler sedan ett år tillbaka.
Intensivvården (IVA) och postop har under många år haft delat ledarskap om fyra enhetschefer och det senaste året med sektionsledare, en heltid som fördelats på fyra individer.  
Vi lämnar nu denna ledningsstruktur som en del i ett förändrings- och utvecklingsarbete. Verksamheten har också fått ett nytt uppdrag att bygga upp en intermediär vårdenhet (IMA).
Förändringen av ledningsstrukturen innebär att vi kommer att ha kvar samledarskapet mellan enhetscheferna men med ett tydligt ansvar- och beslutsmandat. Detta fördelas så att en enhetschef har ansvar för intensivvården och en enhetschef har ansvar för postop/IMA med cirka 68 medarbetar vardera som består av intensivvårdssjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor.  På enheterna arbetar även anestesiologer och ST-läkare. Efter tillsättning av enhetschefer blir nästa steg i förändringen av ledningsstrukturen på enheten att rekrytera fyra sektionsledare. Denna tillsättning kommer ni som enhetschefer att delta i.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef är du första linjens chef med uppdraget verksamhet-, ekonomi- och personalansvar på din enhet.  För att detta ska bli möjligt krävs att du kan delegera arbetsuppgifter. Du ingår i verksamhetsledningen där ditt arbete har fokus och perspektiv på helheten för Skaraborgs Sjukhus. 
Som ansvarig enhetschef för postop/IMA kommer i ditt uppdrag vara att bygga upp en helt ny intermediärvårdsenhet med 4 vårdplatser. Det innebär nyrekrytering av ca 12 allmänsjuksköterskor och 7 undersköterskor.
Som en del i vårt förändrings- och utvecklingsarbete gällande arbetsmiljön kommer vi tillsammans att arbeta med den organisatoriska och psykosociala strukturen på enheten.  Här blir din roll viktig i att hålla ihop arbetet för att stärka en god arbetsmiljö och kultur.

Kvalifikationer

Du ska ha en bakgrund med yrkeslegitimation inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. Vi förutsätter att du som söker har kunskap om intensivvård, pre-postoperativa flöden och intermediärvård. Du ska ha dokumenterad utbildning vad gäller ledarskap och arbetsmiljö och ha intresse för, och gärna tidigare erfarenhet av att driva en kulturförändring på en arbetsplats. Du ska kunna leda dina medarbetare att uppnå målen för enheten och verksamheten.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Önskade egenskaper

Är trygg i din chefsroll och lojal uppdraget som chef för helheten
Är strukturerad och noggrann
Kan fatta egna beslut och ha kraft och driv i verksamhetsutveckling
Är lyhörd, transparent och förmåga att involvera dina medarbetare
Kan delegera arbetsuppgifter med tillit
Har förmåga att skapa goda resultat, driva förändring och utveckling tillsammans med dina medarbetare och samarbetspartners
Har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift
Tycker om att röra dig bland dina medarbetare för dagliga samtal och avstämningar och ser det som en naturlig del i ditt arbete som chef
Är intresserad av att ta dig an ett arbete som innebär att förändra en kultur

Övrigt

Vid tillsättning av tjänsterna kommer avvägning göras för att matcha de två enhetschefer som kommer att ingå i samledarskap. 
Kallelse till intervju kan ske under pågående annonsering. Planerade datum för intervjuer är den 21/10 eftermiddag och 22/10 eftermiddag. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan chefstestning bli aktuellt. 
Vi tillämpar årsarbetstid. 

Vid en anställning begär arbetsgivaren utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.