Vi söker 2 rektorer och 1 förskolechef!

Partille kommuns vision är att man ska leva mitt i det goda livet. Våra 36 000 invånare och människor som arbetar och verkar i kommunen ser vi som våra kunder. Det är upp till oss 2 500 anställda, att leverera kvalitet och service som innebär att det ska vara gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Internt arbetar vi med en gemensam kultur för alla anställda som rustar oss för uppdraget. Värdeorden i kulturarbetet är allas lika värde, delaktighet, fokus, ordning och reda, professionalism och ärlighet.

”16-åringen har inte bara uppnått statens och våra mål utan framförallt sina egna. Rik på kunskap och stolthet lämnar 16-åringen vår skola, övertygad om sin egen förmåga att själv skapa sin egen framtid. 16-åringen minns sin skoltid som trygg, rolig och nyttig.”

Inför läsåret 2015/2016 söker vi två rektorer och en förskolechef. Vi har höga förväntningar på våra chefer som moderna pedagogiska ledare och därför söker vi dig som vill och vågar utmana, störa och stödja verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som förskolechef/rektor inom Partille kommun leder du verksamheten utifrån våra värdeord.
Du utvecklar och bedriver ett tydligt pedagogiskt ledarskap.
Du ingår i ett team med förskolechefer och rektorer, som har ett gemensamt ansvar för att stärka 1-16-årsperspektivet.

Lediga tjänster:
Rektor Björndammens skola, årskurs 4-9
Rektor Jonsereds skola, årskurs F-5
Förskolechef i Södra Sävedalen



KVALIFIKATIONER
Vi söker moderna ledare som med stort engagemang och stark drivkraft kan bidra till att skapa framtidens skola. Vi söker dig som har idéer om hur du skulle utmana och förändra strukturer som idag utgör hinder för lärande.
Du har en förmåga att skapa goda relationer och bygga tydliga strukturer.
Du har högskoleutbildning och tidigare erfarenhet av ledande befattningar med personalansvar.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.