Vi söker avdelningschef till avdelning Funktionshinder.

Partille kommuns vision är att man ska leva mitt i det goda livet. Våra 36 000 invånare och människor som arbetar och verkar i kommunen ser vi som våra kunder. Det är upp till oss 2 500 anställda, att leverera kvalitet och service som innebär att det ska vara gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Internt arbetar vi med en gemensam kultur för alla anställda som rustar oss för uppdraget. Värdeorden i kulturarbetet är allas lika värde, delaktighet, fokus, ordning och reda, professionalism och ärlighet.

Avdelning funktionshinder är en av tre avdelningar inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen för förvaltningen.

Avdelning funktionshinder ansvarar för att utföra insatser utifrån beviljat bistånd för personer med intellektuella, psykiska eller fysiska funktionshinder i behov av särskilt stöd och service. Verksamheten regleras i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), socialtjänstlagen (SoL), socialförsäkringsbalken (SFB) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Vi fokuserar på tidiga och förebyggande insatser, hemmaplanslösningar för barn, unga och vuxna, tydliga metoder med individen i fokus samt engagerade medarbetare med rätt kompetens. Våra insatser ska alltid bygga på respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

- Vidare läsning gällande avdelning funktionshinder: http://www.partille.se/Invanarservice/Funktionshinder/#sthash.SkXoLZlE.dpuf


ARBETSUPPGIFTER
Du leder arbetet inom avdelningen tillsammans med en ledningsgrupp bestående av 11 enhetschefer med ansvar för sammanlagt cirka 500 brukare/kunder 450 medarbetare.

Ditt ansvar blir att utifrån politiska mål och beslut samt gällande lagstiftning driva verksamhetens arbete för att uppnå de satta målen samtidigt som ekonomin ska vara i balans.

Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom avdelningen där ditt arbete präglas av att du har brukaren/kunden och dennes behov i fokus. Detta ställer höga krav på samverkan och samarbete både inom kommunens olika verksamheter och externt med andra aktörer.

Ett fokusområde som chef är att fortsätta skapa ett positivt arbetsklimat på avdelningen samt uppmuntra samverkan såväl inom som utanför den egna avdelningen. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.
I uppdraget ingår att arbeta för helheten såväl i förvaltningen såsom kommunen.

Du skall strategiskt kunna initiera, och driva förändringsarbete, vilket ställer krav på att stimulera till samverkan, lärande och kvalitet. I uppdraget ingår att omvärldsbevaka och utveckla arbetssätt tillsammans med dina enhetschefer. Du samordnar grupper, och skapar engagemang och delaktighet.

I uppdraget ingår att ibland vara föredragande för Vård- och omsorgsnämnden.

KVALIFIKATIONER
- Vi söker en ledare som är trygg, tydlig som har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga och kan skapa och upprätthålla goda relationer med såväl medarbetare, brukare/närstående, kollegor som externa och interna samarbetspartners.

- Du har adekvat högskoleexamen samt flerårig erfarenhet som chef/ledare med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.

- Du har kunskap om de lagar och regler som i övrigt styr förvaltningens arbete. Erfarenhet inom funktionshinderområdet är meriterande och du är väl förankrad i Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS.
- Du har ett starkt kund-/brukarperspektiv, där du samverkar och samarbetar utifrån både helhet och kundperspektiv.

- Ledarrollen kräver att du är tydlig, arbetar både långsiktigt och strategiskt samt målinriktat.

- Du har en förmåga att utveckla och förändra verksamheten men att samtidigt bevara och stärka det som fungerar väl.

- Du har lätt för att inhämta och bearbeta information.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi går igenom ansökningarna successivt så skicka gärna in din ansökan snarast.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.