Vi söker barnskötare som månads- och timvikarier

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsbeskrivning

Vi söker månads och timanställda barnskötare till Johannes Förskolor som består av sex olika förskolor, Lunden, Brunnen,Trädet, Hälsobrunnen, Stjärnhuset och Brunnsmästaren.

Vi erbjuder en Reggio Emiliainspirerad verksamhet med fokus på barns lärande. Vår pedagogiska metod är att arbeta utforskande med barnen och vi ser oss pedagoger som engagerade medforskare. Vi anser att lärande, omsorg, och lek ska bilda en helhet. Förskolan är en lärorik plats där barnen ska ges många möjligheter till olika möten, kreativt skapande, upptäckter och utmaningar som stimulerar dem till lärande och ger möjligheter till inflytande och ansvar. Vi erbjuder en pedagogisk miljö som är inbjudande, öppen, tydlig och anpassad efter barnens ålder och behov. Vi arbetar med pedagogisk dokumentation för att fånga barnens lärprocesser och förståelse för vårt eget arbete.

Kvalifikationer

Vi vill att du har barnskötarutbildning och gärna erfarenhet av att arbeta på förskola. Ett plus är om du har kunskap/erfarenhet av ett utforskande arbetssätt. Du har stor vana att använda IT-tekniska verktyg i ditt arbete. Du är positiv som person och ser möjligheter, du är flexibel, tar ansvar och är initiativrik. Du sätter barnen i centrum och är bra på att samarbeta både med kollegor och brukare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.