Vi söker Brandingenjörer!

Vi är Sveriges mesta räddningstjänst. Vi har ett samhällsansvar som vi gillar och vi tar vårt uppdrag ett steg längre. Vi gör alltid lite mer än vad som förväntas av oss, strävar alltid mot att göra vårt bästa och med glädje delar vi med oss av vår kunskap. Vi arbetar alltid utifrån att de vi möter, verkar för och samarbetar med ska uppleva den bästa, tryggaste och säkraste servicen i en miljö som präglas av tillit. Ett hållbart samhälle är det bästa samhället och det skapar vi tillsammans.

Vi söker nu Brandingenjörer till vår nybildade avdelning för ledning och utveckling.

Avdelningen ledning och utveckling består av sju enheter som driver och utvecklar förbundets strategier, metoder och arbetssätt inom kärnverksamheten i samverkan med andra avdelningar och stödfunktioner. Avdelningen består av enheterna Analys, Förebyggande, Projekt, Räddningscentralen, Räddningsledning, Räddningsmetodik och Utbildning.

Om rollen
Som brandingenjör hos oss kommer du att ha möjlighet att arbeta brett med arbetsuppgifter inom både det förbyggande och det operativa. Detta är något vi på SBFF ser stora fördelar med då det ger medarbetarna varierade och stimulerande arbetsuppgifter och att man samtidigt är med och bidrar i hela räddningstjänstens uppdrag

Som handläggare arbetar du brett inom det olycksförebyggande området för att skapa förutsättningar att så långt det är möjligt undvika allvarliga och oönskade händelser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att genomföra tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor, tillsyn och tillståndshandläggning för hantering av brandfarliga och explosiva varor, rådgivning, utbildning samt handlägga remisser i plan- och byggprocesser. Det finns även möjligheter att specialisera och utveckla sig inom områden som är intressanta för dig och för verksamhetens behov.

Operativ tjänstgöring som yttre befäl/insatschef kan komma att omfattas i tjänsten beroende på lämplighet och intresse. Vi har ett introduktionsprogram som man får genomgå innan i så fall.

Vi söker dig som
Har brandingenjörsexamen eller civilingenjörsutbildning i riskhantering alternativt brandteknik.
Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB) på MSB (eller motsvarande) är meriterande.

Det är också meriterande med tidigare erfarenhet från privat eller offentlig anställning med liknade arbetsuppgifter.

Övriga krav är B-körkort.

Personliga egenskaper viktigast
Som person är du analytisk, ansvarsfull och trivs med att självständigt driva och planera ditt arbete på kort och lång sikt. Du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter särskilt god samarbets- och initiativförmåga. Som person ser vi att du är en lagspelare men att du även trivs med att arbeta självständigt.

Lika möjligheter och rättigheter
Södertörns brandförsvarsförbund arbetar aktivt för att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Vi strävar efter en arbetsplats där olikheter tas tillvara och allas lika värde är självklart. En jämställd arbetsplats fri från kränkningar är en rättighet.

Vi strävar efter att förbättra jämställdheten varför vi särskilt välkomnar kvinnor som sökande. I rekryteringsprocessen tillämpar vi positiv särbehandling av det underrepresenterade könet när så är möjligt.

Vi vill att du delar förbundets värdegrund

SÄKERHET – TILLIT - KOMPETENS

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att förekomma. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass 3. vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav och det kommer genomföras en säkerhetsprövning som inkluderar registerkontroll och kan innehålla en säkerhetsintervju innan anställning sker.

Ansök senast den 15/8 2021. Detta gör du genom att bifoga ditt CV i denna ansökan samt ett personligt brev där du beskriver din syn på rollen och uppdraget. Inom någon dag efter att din ansökan registrerats får du ett mejl med länk till tester enligt nedan.

Vi lägger störst vikt vid dina personliga egenskaper, därför använder vi oss av såväl testverktyg som en kompetensbaserad intervju i vår rekryteringsprocess. För att på ett objektivt sätt undersöka dina inneboende förutsättningar att agera i olika situationer, kommer du att få fylla i två olika testverktyg innan eventuell intervju. Det första testet mäter delar av din personlighet, det andra mäter generell problemlösningsförmåga.

Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.

Frågor
För mer information kontakta Avdelningschef Henrik Lindström, 0708-54 59 08

Fackliga företrädare är Jennifer Neilson, Kommunal, jennifer.neilson@sbff.se, Mikael Nygren, Ledarna, mikael.nygren@sbff.se och Sebastian Levin, Sveriges Ingenjörer, sebastian.levin@sbff.se