Vi söker en 4-9 lärare i Spec till Skarpatorpsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Vi har c:a 250 elever och 40 medarbetare, varav ca 30 är lärare.

Vi är en skola med språket i fokus vilket innebär att vi arbetar mycket med läs- och skrivprocesser.

Vi vet att en god språklig utveckling stärker elevernas möjligheter att klara även de övriga teoretiska ämnena.

Därför har alla lärare på skolan arbetat med språkutveckling. Vi arbetar med Reading to Learn och Stärk språket/Lyft språket. Vi har arbetat mycket med Barbro Westerlunds bok ”Att undervisa i läsförståelse”. Detta läsår har vi haft Skolverkets läslyft en gång/vecka.

Våra resultat i svenska är mycket bra.

Vi arbetar inte med klassen som utgångspunkt utan det är mentorsgruppen som utgör basen. Varje mentor träffar sin grupp 2 ggr/vecka som är schemalagd.

Arbetssättet är bland annat tematiskt där gruppen är oerhört viktig för det individuella lärandet. Efter varje temaperiod inbjuds föräldrar och anhöriga för att se vilket arbete som bedrivits.

På 4-9 delen har vi 2 specialpedagoger, 4 sva-lärare samt 3 resurstjänster som arbetar i ett resursteam för elever som behöver extra stöd både i klass och i mindre grupper.

Du blir alltså den 3:e specialläraren/pedagogen som kommer att arbeta i vårt resursteam.

Vi har både skolsköterska och kurator på heltid samt Syv på halvtid.

Föräldrasamarbetet är basen för vår verksamhet där samtalet bygger på dialog.

Vi utgår från ett systemteoretiskt tänkande när vi samtalar med föräldrar och elever där helheten är viktigare än delarna.

Av dig krävs ett intresse för pedagogiska och metodiska frågor samt en god samarbetsförmåga med såväl elever, personal och inte minst föräldrar.

Känner du igen dig i detta så är vi en skola för dig.

 

Tillsättning kommer att ske under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.