Vi söker en barnskötare till Skarpatorpsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Skarpatorpsskolan är en F-9 skola i Skarpnäck.

Skolan består av två byggnader, F-3 respektive 4-9. Skarpatorpsskolan F-3 har cirka 280 elever och 50 medarbetare. I förskoleklass går det 72 elever fördelade på tre klasser. Skarpatorpsskolan satsar på att utveckla IT bland personal och elever från förskoleklass och uppåt. Vi satsar på en hög personaltäthet och vi vill ha en hög andel av pedagogutbildad personal. Skolan ligger i direkt anslutning till tunnelbana och Nacka reservatet. Vi arbetar med tre prioriterade områden på skolan; digitalisering, delaktighet och rörelse.

Arbetsbeskrivning
Vi arbetar i årskursvisa arbetslag och i arbetslaget ingår fritidshemspersonal och lärare som tillsammans ansvarar för elevernas hela dag. En del av arbetet bedrivs med hjälp av digitala hjälpmedel i form av iPads och Smart. För att kunna utföra uppdraget som lärare mot fritidshem/fritidspedagog har Skarpatorpsskolan schemalagt din planerings och förberedelsetid.

Kvalifikationer


* Du ska vara utbildad barnskötare med erfarenhet av att arbeta i förskoleklass och eller i förskola. * Du är van att arbeta nära eleverna, bygga goda relationer och stärka elevernas självkänsla och motivation. * Du lyfter det bästa hos varje elev genom ett gott bemötande som stärker elevens självförtroende. * Du har erfarenhet av olika bakgrund och kultur som en tillgång som berikar verksamheten. Samtidigt har du förståelse för de utmaningar som detta skapar. * Ett plus är om du har erfarenhet av att arbeta med elever med annat modersmål. * I tjänsten krävs ett intresse för pedagogiska och metodiska frågor samt en god samarbetsförmåga med såväl elever, personal och inte minst föräldrar. * Vi vill att du är engagerad, lyhörd och idérik i de frågor som rör skolans verksamhet. * Du behöver vara en god ledare i klassrummet.



Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.