OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker nu en Business Analyst/Talent Life Cycle expert till HRIS/HRIT! Du kommer att ha ansvar för området talent life cycle samt learning and development.
Idag finns ett implementerat digitalt stödsystem för HR-processerna på basal nivå och nu vill kunden digitalisera vidare och även lyfta in fler processer såsom learning and development, compensation and benefit, performance and talent, succession och global job framework.
Vår kund arbetar i digitala produkt-team och teamet består av 3 stycken business analysts och 4 utvecklare som anpassar och konfigurerar systemet. Teamet kommer snart att utökas med en produktägare och slutligen kompletteras med dig som business analyst.
Detta uppdrag kan utföras på kontoret i Stockholm, Göteborg eller Lund. Alternativt kan kunden erbjuda remote-arbete för dig som vill arbeta på en annan plats.
Krav och erfarenhet
- Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av SuccessFactors.
- Om du har erfarenhet av andra större system såsom Workday, är det också meriterande.
Tillträde och ansökan
Uppdragslängd: 1 år
Tillträde: ASAP
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan idag.
Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.