Vi söker en duktig SAP strateg till Stockholm

SAP Training and strategy lead  to one of our biggest clients within retail
Assignment description: 
Our client is embarking on a brownfield project to go from current platform in SAP ECC to S4. 
The project focus is to move all as-is processes from current to future platform. Re-design where needed to ensure all business processes are secured in the S4 landscape as well as design of already known areas where we are sure of impact such as material ledger and asset accounting. 
The overall journey entitles conversion, validation, technical aspects, integration to VIM, Roles and authorization identifying both obsolete transactions as well as identifying new transactions and roles. Review and update of regression test package, Training and upskilling of both IT users as well as business users. 
We need to secure that both IT experts as well as our business users are ready for this new environment. We need to upskill and train our employees to assure that they are ready when the time comes.  
The candidate must have experience from training and change management roles from former IT project to assure strategy and approach. 
The candidate must have high level user skills in S4 HANA finance to assure quality of training materials and execution of training. 
 
The candidate should be able to: 

Develop training Strategy and approach 


Take part in the decision regarding training tools 


Identify highly impacted SAP Areas and User base 


Preparation of training materials 


Execution of training 


Creation of Collaboration rooms 
 


Location:
Stockholm

Language:
Swedish and English, oral and written.

Assignment:
2022-01-03 to 2023-09-30

Interested?
Do not hesitate to send in you application, we have ongoing interviews.

Questions?
Contact Daniel Pettersson at 072-191 31 08 or daniel.pettersson@nxtinterim.se

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett innovativt företag som erbjuder tjänster och en paketering som de traditionella företagen inte erbjuder idag. Efter många år i branschen och förkovrande i undersökningar och forskning har vi paketerat olika lösningar för att tillgodose allas behov.

Under högkonjunktur ökar kompetensbristen, framförallt på specialister vilket påverkar vårt sätt att hitta kandidater. Därav har vi i princip vänt på alla processer för att alltid tillgodose våra kunder och konsulters behov. Vi ser även till att erbjuda våra konsulter alla de extraverktyg som krävs för att lyckas. Framtidens konsulter har en önskan om större flexibilitet och ett större engagemang i många frågor, vi tillgodoser dessa behov genom NXT Interim. Detta tillsammans med den digitalisering som ständigt pågår gör att vi snabbt kan tillgodose våra kunder och konsulters behov. 

Vi har gjort 3 olika paketeringar för våra konsulter som hjälper dom att lyckas i sitt   företagande och kan fokusera på det som dom är bäst på, dvs att vara specialister. Vi har idag 3000 unika kontakter inom vår nisch. Genom agilt och proaktivt arbete blir vi den naturliga agenten för både företag och företagare.