Vi söker en eldsjäl till Psykiatrigruppen med inriktning mot sysselsättning

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

På Socialförvaltningen är vi ca 320 medarbetare som arbetar inom vård- och omsorg samt individ- och familjeomsorg.
Individ- och familjeomsorgen är uppdelat i grupperna Placering, Utredning, Vuxen samt Öppenvård. Socialkontoret är placerat i Lenhovda och IFO: s Öppenvård är placerad i Åseda. Öppenvården består av två grupper, boendestöd och sysselsättning samt behandling.

Totalt finns 35,5 årsarbetare inom individ- och familjeomsorgen. Vi befinner oss just nu i en fas då det gäller metodutveckling och ser gärna att du är en del i detta. Ett viktigt mål för oss är att erbjuda ett självständigt liv

Om du arbetar i psykiatrigruppen kommer du att omges av personer som är kompetenta, kreativa, spontana, glada och nyfikna. Arbetsgruppen har god stämning och bra sammanhållning. Du kommer att få utlopp för din kreativitet, samtidigt som du får ta ansvar. Vill du vara en i arbetsgruppen? Tveka inte Sök denna tjänst


ARBETSUPPGIFTER
Dagverksamhet och sysselsättning syftar till att ge personer med psykiska funktionsnedsättningar en meningsfull aktivitet. Dagverksamhet kan också vara ett steg för att öka en persons möjligheter att få eller återgå till ett arbete. Innehållet i dagverksamhet kan variera från mer öppen social samvaro till mer strukturerad sysselsättning. I dagverksamheten med strukturerade aktiviteter bygger det på en frivillig överenskommelse med den enskilde att delta i vissa moment under överenskomna tider, eller sysselsättning under mer arbetsliknande former. I rollen hos oss kommer du att handleda/utveckla individer i deras vardag genom olika aktiviter på våra Träffpunkter. Sysselsättning utanför verksamheterna önskas av individerna. Då blir din roll att tillsammans med personen undersöka och möjliggöra möjligheterna till detta . Du kommer att ingå i ett nätverk i ett pågående projekt sk. PRIO-satsning . Vi arbetar med kontaktmannaskap och hög kontinuitet för individen. I uppdraget kommer du bl.a. att vara ansvarig för att upprätta genomförandeplaner tillsammans med individen och att sköta löpande dokumentation i datasystemet Procapita I rollen kommer du också följa upp sysselsättning på arbetsplatser i kommunen. Arbetsuppgiften är att göra vardagen för personer med psykiska funktionsnedsättningar meningsfull.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en kreativ medarbetare som är lösningsfokuserad och gillar att ta ansvar.
Vi söker dig som har relevant utbildning och är intresserad av målgruppen, eller som har annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Utbildning inom MI och/eller ESL ses som meriterande. Du har vidare arbetslivserfarenhet från arbete med personer med psykisk funktionsnedsättning. Vi vill att du har goda kunskaper om samhället i stort och kan skapa goda kontakter för sysselsättning i kommunen.

Som person är du trygg, stabil och ser relationer i sitt rätta perspektiv där du kan skilja på det personliga och det professionella. Du har god samarbetsförmåga och kommer gärna med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. För oss är det en självklarhet att du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individen och andra. Du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över dennes känslor och kan anpassa sättet att förmedla budskap till mottagaren. Du som söker har ett genuint intresse för målgruppen, är lyhörd för och ödmjuk inför varje individs förutsättningar och behov. Körkort är ett krav.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.