Vi söker en Employer Branding Manager till Sweco

Rollen 

Din roll blir att bidra till att fortsätta positionera Sweco som en attraktiv arbetsgivare i syfte att attrahera & engagera de bästa kandidaterna. Du kommer att vidareutveckla vår Employer Branding strategi tillsammans med teamet, chef för Marknadskommunikation samt chef för Attraction & Learning (som du också rapporterar till). Rollen är bred och kan förändras över tid och nedan följer ett axplock av rollens ansvarsområden:

Vidareutveckla och implementera en Employer Branding strategi för att säkerställa en hög attraktivitet och arbetsgivarvarumärkeskännedom
Identifiera Swecos olika målgrupper och utarbeta en strategi och arbetssätt för att nå dessa genom rekryteringsmarknadsföring (recruitment marketing)
Ta fram EVP koncept baserat på vårt globala EVP koncept som kan genomsyra våra externa rekryteringskampanjer samt intern kommunikation för våra medarbetare, tillsammans med HR- och kommunikationsteamet.
Prioritera och planera innovativa och engagerande Sweco gemensamma EB- och rekryteringsevent (t.ex. digitala event för studenter, arbetsmarknadsdagar etc) tillsammans med EB-teamet och våra rekryteringsspecialister.
Aktivera och utveckla det interna ambassadörskapet


Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning samt minst sju års erfarenhet inom employer branding och dokumenterad erfarenhet när det gäller att genomföra framgångsrika initiativ. Du har en stark drivkraft för att bygga varumärke och attraktionskraft.

Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som du behöver vara en teamplayer då vi tror att resultatet blir bättre och mer effektivt om man jobbar tillsammans. Vi ser att du är van att driva projekt och att arbeta med olika intressenter i en organisation för att nå framgångsrika resultat. Vi vill att du har vana av att arbeta med externa byråer och har etablerade relationer med potentiella employer branding partners. Du har också erfarenhet av att använda framtagen data, analysera och presentera resultat på ett tydligt och överskådligt sätt.

Som person är du van att arbeta både operativt och strategiskt. Du är en kreativ, innovativ och nyfiken person som har förmåga att gå från koncept till idé till utförande. En riktigt handlingskraftig doer. Du har även förmåga att prioritera och hantera parallella processer med olika samarbetsytor samtidigt.

Om Sweco

Sweco levererar kvalificerade tekniska konsulttjänster inom teknik, miljö och arkitektur och utför tiotusentals uppdrag i 70 länder runt om i världen för att säkerställa rent vatten, effektiv infrastruktur och hållbara energilösningar. Sweco har ca 17 500 medarbetare varav ca 6 000 arbetar i Sweco Sverige och omsätter cirka 20,8 miljarder SEK varav cirka 7,5 miljarder SEK i Sverige

Vår kultur på Sweco handlar om hur vi är – det vi gör och hur vi förhåller oss till varandra – våra kunder och vår omvärld. Vår kultur formas av alla oss som jobbar på Sweco oavsett roll och funktion. Vi vill att tiden på Sweco ska vara den bästa i våra yrkesliv!

På Sweco värderar vi hållbarhet – öppenhet – utveckling och tror på att var och en är nyfiken – engagerad och ansvarstagande i sin grundinställning. Vi fokuserar på våra kunder – kollegor och på oss själva.

Hos oss på HR får du chansen att jobba i ett inkluderande och härligt gäng. Vi är inne i en spännande utvecklingsfas med höga tillväxtmål. I denna roll får du både chans att bygga vidare på det vi tidigare har tagit fram men också sätta din prägel på vår fortsatta resa inom EB. Du blir en viktig och central person i vårt fortsatta arbete framåt.

Nyfiken på att veta mer?

Sweco har sin arbetsplats på Gjörwellsgatan 22 i Marieberg. I den här rekryteringen samarbetar Sweco med Wise Professionals.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Stenbeck på christina.stenbeck@thepace.se.

Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningarna via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på www.thepace.se och du får då svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete

Varmt välkommen med din ansökan!