Vi söker en engagerad biträdande enhetschef till Kista servicehus

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Välkommen till oss!
Vill du jobba med ett härligt gäng på Kista servicehus?

Vi söker dig som är intresserad av att vara med och utveckla arbetet inom Kista Servicehus, aktivitetscenter-förebyggande enhet och dagverksamheten.

Enheten ingår i avdelningen för äldre, funktionsnedsatta och socialpsykiatri. Vi är ca 30 medarbetare, en administrativ assistent, en samordnare ,en biträdande enhetschef och en enhetschef som tillsammans arbetar för att ge våra boende den bästa vård och omsorg. Kista servicehus har 75 nyrenoverade lägenheter. Fina utegårdar och närhet till Kista centrum. Våra boende hjälper vi utefter biståndsbeslut. 

Under förebyggande enheten ligger Kista aktivitetscenter, Husby och Rinkeby öppna mötesplats. Med personen i fokus erbjuder Kista aktivitetscenter förebyggande enhet seniorer att delta i olika hälsofrämjande aktiviteter. Enheten erbjuder ett brett utbud av förebyggande aktiviteter och anordnar kulturella event för stadens seniorer. Verksamhetens mål är att motverka ofrivillig ensamhet och ge alla gäster en trygg och meningsfull dag. Vi har ett tätt samarbete med stadsdelens anhörig konsulent. Fixartjänst samt IT-tjänst erbjuder alla över 75 år en avgiftsfri hjälp med riskfyllda vardagssysslor för att förebygga fallolyckor. 

Dagverksamheten Violen erbjuder personer med demensdiagnos social samvaro, måltider och aktiviteter. 

Som biträdande enhetschef arbetar du tillsammans med en väl inarbetad grupp där du genom engagemang för fortsatt god kvalitet och bemötande ger alla en möjlighet till att kontinuerligt utveckla ett förebyggande arbete.

Ditt arbete hos oss
Som biträdande enhetschef delas arbetstiden upp , ca 50% på servicehuset och ca 50% på förebyggande enheten och dagverksamheten.  Du ansvarar för att leda det dagliga arbetet  med att planera, följa upp och utveckla verksamheternas uppdrag. Tillsammans med enhetschefen utvecklar du nya rutiner och ansvarar för implementering och uppföljning samt hur uppdragen utförs. I samarbete med samordnaren säkerställer du att bemanningen är korrekt. I dina arbetsuppgifter ingår schemaläggning, hantering av fakturor i Agresso samt lönehantering i Lisa och Medvind. Du kommer att ha ett tätt samarbete med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor och rehab personal.

Du arbetar med egenkontroller och deltar även i arbetet med verksamhetsuppföljningar. Du är direkt underställd enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp där du bidrar aktivt i kontinuerlig verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt. Du ersätter enhetschefen vid dennes frånvaro.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- erfarenhet av arbete på ledningsnivå inom äldreomsorgen
- erfarenhet av kvalitetssäkrande arbete
- vana av budgetarbete och verksamhetsuppföljning
- kunskap om lagstiftning SOL
- goda svenska kunskaper i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av hälsofrämjande aktiviteter för seniorer
- erfarenhet av demensvård
- utbildning inom ledarskap

 

Vi söker dig som är trygg och stabil i ledarrollen. Du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. För uppdraget krävs att du har en personlig mognad, är självgående och tydlig.  Du tar egna initiativ och ser till att genomföra, följa upp samt slutföra arbetsuppgifter. Din samarbetsförmåga är mycket god, du är intresserad av mötet mellan människor och du kommunicerar på ett professionellt sätt. Du har också lätt att uttrycka dig i tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är på 39,5 tim/veckan dagtid.

Vi tillämpar flextid, sommar-och vinterarbetstid, friskvårdsbidrag.

Intervjuer kommer att ske löpande. Vi kan komma att tillämpa provanställning.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.