Vi söker en engagerad fritidsledare!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Beskrivning

Matteusskolan är en anrik innerstadsskola från 1902, vilket fasaden vittnar om.

På insidan är vi en modern skola där det senaste inom forskning bryts ner för att skapa den bästa utbildningen för eleverna. Skolan är i ett uppbyggnadsskede för att snart vara en tre-parallellig F-9-skola med grundsärskola. Fullt utbyggd kommer ca 800 elever att gå hos oss. På Matteusskolan hittar du engagerade kollegor som aktivt arbetar för att utveckla undervisningen. Att träna eleverna inför ett framtida samhälle och ge dem ”Vinga som bär” är vår vision. Som en del av detta arbete ingår att vi har drama för alla elever. Alla våra medarbetare är utbildad i ledarskap, skolmedling och drama. Vi värdesätter det kollegiala lärandet och lägger mycket tid på nätverk, omvärldsbevakning och tid för gemensamt arbete.

Arbetsuppgifter


Inför vårterminen 2017 söker vi en vikarierande engagerad fritidsledare som vill vara med och ge våra elever i högstadiet de bästa förutsättningarna för att de ska lyckas bra med sina studier. Som fritidsledare på Matteusskolan jobbar du dels i skolans uppehållsrum med att finnas tillgänglig för eleverna och vara en trygg och tydlig vuxen i skolan. Dels jobbar du även med en mer uppsökande verksamhet i skolans övriga lokaler där målet är att skapa en trygg och lugn skola. Övriga arbetsuppgifter som ingår är att stödja skolans olika elevorganisationer i deras arbete (såsom elevråd och kamratstödjarna) samt jobba med kill- och tjejgrupper tillsammas med lärarna och övriga medlemmar i elevhälsoteamet.

Kvalifikationer


Vi söker dig som är/har:

- Utbildad fritidsledare och som har erfarenhet av att jobba med ungdomar i åldern 12-16 år.


- Höga och positiva förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.


- En tydlig och strukturerad ledare som sätter ungdomen i fokus och skapar trygghet i skolan.


- God förmåga att skapa relationer med eleverna.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.