Vi söker en enhetschef till Prevention och trygghet

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Enheten för prevention och trygghet ingår i avdelningen för individ och familjestöd.

Enhetens uppdrag är brett riktat mot trygghetsfrågorna i Stockholms stad såväl på indikerad som selektiv och universell nivå och omfattar även preventionsarbetet. Inom enheten finns den sociala insatsgruppen och samordnare som arbetar med att motverka att barn och unga hamnar i kriminalitet. Samordnarfunktionen är ett socialt investeringsprojekt. En annan stor del av enhetens arbete utgörs av brottsförebyggande arbete med huvudsaklig inriktning barn, unga och deras familjer. Skarpnäckslyftet är en mångårig, framgångsrik sådan platssamverkan som inkluderar flera parter inklusive civilsamhället.

Är du den chef som vill ta enheten vidare med morgondagens strategiska utvecklingsfrågor på agendan? Vill du vara i ett sammanhang med kollegor som är intresserade av hur vi kan hjälpas åt? Tänker du att i dialog med stockholmarna finns en del av svaren på vad som behöver göras? Drivs du av kvalitetsarbete och att få igång saker och nå resultat? Här finns ett roligt och engagerande chefsuppdrag för dig!

Vi erbjuder dig

Kontinuerlig kompetensutveckling inom bland annat verksamhetsutveckling och ledarskap. Hos oss arbetar vi aktivt med ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Vi bedriver en sammanhållen socialtjänst genom familjeorienterat och teambaserat arbetssätt.

Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid, sommararbetstid, friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.



Ditt uppdrag

Du har det övergripande ansvaret för att leda och utveckla enhetens arbete enligt de lagar och styrdokument som gäller för verksamheten samt de mål, uppdrag och ekonomiska förutsättningar som ges i stadens budget. I din roll ingår att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla ditt verksamhetsområde utifrån tydligt resultatfokus. Det gör du utifrån aktuell kunskap och forskning om vad som leder till framgång för våra brukare och resultat för verksamheten. Tjänsten innebär både att leda andra men också ett eget operativt arbete där flera av nedanstående arbetsuppgifter är dina egna att planera och genomföra. Du kommer att ha nära samverkan med parter inom både förvaltningen och övriga staden samt externa aktörer.

I arbetsuppgifterna ingår:

- Budgetansvar, arbetsmiljö- och personalansvar
- Ansvar för enhetens verksamhetsplan, tertial- och verksamhetsberättelse
- Ansvar för att driva och utveckla Skarpnäckslyftet samt platsaktivering med berörda samarbetsparter
- Analysera data kopplat till trygghet för att bidra till samverkansöverenskommelsen med polisen, till verksamhetsplan och uppföljning
- Arbetsleda och bidra med metodutveckling i det familjebehandlande arbetet för din arbetsgrupp
- Ingå i lokala BRÅ
- Ingå i SSPF
- Ansvar för förvaltningens ANDTS-arbete samt VBE-ansvar, inklusive intern och extern kommunikation av detta
- Samordna planering och uppföljning av förvaltningens föräldrastödsutbildningar
- Genomföra trygghetsinventeringar tillsammans med andra berörda funktioner och aktörer
- Svara på exempelvis remisser och skriva tjänsteutlåtanden, delta i arbetet att ansöka om trygghetsinvesteringsmedel och liknande uppgifter

 

Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. På avdelningen pågår flera kvalitets- och utvecklingsarbeten som du kommer ha stora möjligheter att påverka. Vi arbetar med familjeorienterat arbetssätt och du kommer ta vid arbetet med att effektivisera och följa upp våra processer och rutiner. Du har ett nära samarbete med kollegor i och utanför din verksamhet samt med övriga funktioner i stadsdelsförvaltningen.

Som enhetschef har du en viktig roll i arbetet med att uppfylla stadens uppdrag och mål.  Vår målsättning är att bedriva en verksamhet som möter Skarpnäcks invånares och brukares behov.

 

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

- Socionomexamen eller högskoleexamen på kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer som motsvarande
- Aktuell erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
- Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
- Kunskap om och aktuell erfarenhet av att ha arbetat med socialtjänstens verksamhetsfrågor
- Erfarenhet av socialt fältarbete alternativt annat socialt arbete med barn och unga
- Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning är meriterande
- Erfarenhet från Stockholms stad och tidigare erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsprocesser i socialt arbete är meriterande

Som ledare är du trygg, inkluderande och tydlig. Du har förmåga att förmedla verksamhetens riktning och följa upp budskap och förväntningar. Därtill har du god analytisk och strategisk förmåga, struktur och ekonomisk medvetenhet. I en positiv anda kan du motivera, förmedla och leda mot uppsatta mål.

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både ha intresse, vilja och förmåga att hitta lösningar tillsammans med dina medarbetare. Du har också modet att skapa och testa nya sätt att göra saker på. För att uppnå en sammanhållen och integrerad socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad, kan agera lösningsorienterat och kan se frågor ur olika perspektiv.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning är du varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.