Vi söker en HR BP till ett vikariat - Coop Butiker & Stormarknader

Drivs du av utveckling och engagemang och ser du HR som en del av affären, då är detta ett spännande uppdrag för just dig!
En av våra kollegor ska snart gå på föräldraledighet och vi söker därför en HR BP som under hennes frånvaro är med och utvecklar vår verksamhet vidare.

Coop Butiker och Stormarknader

Vi erbjuder dig

CBS genomgår en spännande förändringsresa vilket skapar ett utmanande och omväxlande innehåll i rollen som HR Business Partner. Du kommer få möjligheten att ingå i ett engagerat och affärsinriktat HR-team som bidrar till ett framgångsrikt CBS, där du kommer att stötta och utveckla ledare i organisationen. Ditt arbete är rörligt och fritt med stort eget ansvar och du kommer att få jobba med hela HR-bredden. Och inte minst, du kommer att göra skillnad. Låter det roligt? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Rollen

I rollen som HR Business Partner hos CBS driver du samtliga HR-processer och ansvarar för att distriktens chefer får stöd inom HR. Vi fokuserar på utveckling och förändring med tydliga mål, en stark feedbackkultur och coachande ledare.

Du kommer att;

• Coacha och utveckla chefer i deras personalansvar och i genomförandet av HR-processerna t. ex. rekrytering, prestationsprocessen, rehabilitering och arbetsrätt
• Ansvar för att implementera och säkra efterlevnad av policys och riktlinjer
• Genomföra utbildningar av ledare i butik (t. ex. i arbetsmiljö och arbetsrätt)
• Förhandla i regionala frågor och säkra relationen med de fackliga företrädarna
• Vara stöd till distriktens chefer i bemanningsfrågor
• Vara engagerad och drivande i olika HR-projekt

Din profil
Du gillar att arbeta självständigt och har hög kapacitet att ge konsultativt stöd vilket kräver hög integritet och mognad. Du vågar utmana cheferna och kan samtidigt balansera detta med ett serviceinriktat förhållningssätt och prestigelöshet. Du samarbetar såväl internt inom HR som inom bolaget i stort.

Generellt i rollen behövs god förmåga att planera, prioritera och på ett systematiskt sätt genomföra insatser med hög kvalitet enligt tidplan. Din förmåga att ta dig an komplexa sammanhang och se lösningar framför problem är god. Noggrannhet, när så krävs, är viktigt. Detta kopplat till bl.a. processer, protokoll, och hantering av arbetsrättsliga situationer.


• Akademisk examen inom HR/PA
• Minst 5 års erfarenhet av självständigt brett HR-arbete
• Arbetat inom detaljhandel eller i en liknande verksamhet med såväl tjänstemän som kollektivare
• Dokumenterad erfarenhet att kunna genomföra operativa processer och erfarenhet av att självständigt driva möten och fackliga förhandlingar
• Mycket goda kunskaper inom MS Office samt körkort

Söka tjänsten
Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 2 maj, 2021. Vi kommer att börja kalla till intervjuer fortlöpande, och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten är ett vikariat med start så snart som möjligt och till och med 220830. Tjänsten är på heltid. Vid ev. frågor kontakta Siri Unander-Scharin på Siri.Unander.Scharin@coop.se

Coop Butiker och Stormarknader, CBS, driver ca 325 Coop-butiker i Stockholmsområdet, Mälardalen och Sydöstra Sverige. Vi har en omsättning på ca 16 miljarder kr och är ca 7 500 anställda, varav merparten är butiksanställda. Coop är en av Sveriges största aktörer inom dagligvaruhandeln. Ända sedan konsumentkooperationens start 1899 har syftet varit att skapa medlemsnytta genom den samlade styrkan av medlemmarnas konsumtion. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.