Vi söker en HR generalist med det lilla extra

Försvarsmakten, Vi försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och vår rätt att leva som vi
själva väljer. Försvarsmaktens yttersta uppgift är att bevara landets frihet och skydda vår rätt att
själva välja hur vi ska leva. På Älvsborgs Amfibieregemente (Amf 4) verkar vi där land möter hav och utgör
en viktig länk mellan armé- och marinstridskrafterna.

Våra medarbetare är vår största tillgång. Vi inom HR stöttar och utvecklar det viktiga arbetet med
att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare. Vi vill skapa förutsättningar till att
våra medarbetare når sin högsta potential.

Vi är idag ca 7 engagerade HR-kollegor, såväl specialister som generalister, som arbetar nära
vår verksamhet och brinner för det vi gör. Tillsammans är vi en viktig del av Försvarsmaktens och Amf 4
framgång. 1:a oktober 2021 återetablerades Amf 4 i Göteborg. Vi behöver därför fylla på med fler medarbetare –
Är du den vi söker?

Rollens innehåll
Som HR generalist säkerställer du operativt HR-stöd till regementets chefer och medarbetare.
Det innebär till stor del att du ger stöd vid rekrytering, attraktion av nya medarbetare, facklig
samverkan, arbetsrättslig hantering, utbildningsinsatser, rehabilitering, lönesättning och
utveckling av medarbetare. Till din hjälp finns HR-kollegor inom HR's professionella
specialistorganisation.

Du arbetar i nära samarbete med ansvarig HR-chef med huvudfokus att ge proaktivt HR-stöd till
verksamheten. Du är även medverkande till att driva utvecklingsarbetet inom HR.

Våra värderingar är viktiga för oss!

Vi söker dig med troligtvis minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete, vi ser att du kommer från
en bred generalistroll och drivs av ett resultatinriktat och värderingsstyrt HR-arbete. Du har
akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och dina kunskaper och erfarenheter från HR-
system och Office-paketet är självklart goda. Har du tidigare erfarenhet från Försvarsmakten är
det meriterande. Vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för likabehandlingsarbete och vill
driva och utveckla vår onboarding process.


Egenskaper som drivande, förmåga att arbeta självständigt, goda etiska värderingar och utmärkt
kommunikationsförmåga är prioriterade i den här rollen.
För att lyckas behöver du integritet och väl utvecklad förmåga att prioritera och driva HR-frågor
tillsammans med linjens chefer och verksamhet. Du gillar människor, är utvecklingsinriktad och
har genomslag i organisationen med ditt coachande förhållningssätt. Du är en van
relationsbyggare och har kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtalstolkning.

Tjänsten är en ny tillsvidareanställning med tillämpad provanställning 6 månader och är placerad på
Amf 4, Käringberget i Göteborg.

Vi ser fram emot din ansökan!

Skicka CV och personligt brev senast den 30 oktober. För att garantera en säker och rättvis
rekryteringsprocess tar vi inte emot ansökningar via e-mail eller post. Har du några frågor så
kontakta gärna rekryterande HR chef, Izabelle Lagnered izabelle.lagnered@mil.se


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Älvsborgs Amfibieregemente (Amf4) är ett nyetablerat förband beläget i Göteborg och ingår som en del i Göteborgs Garnison. Amf4 verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.