Vi söker en HR-partner till vårt härliga HR-team - Sundsvalls kommun

I Sundsvall byggs det som aldrig förr, staden växer och kompetensbehovet är stort.

Med anledning av en pensionsavgång behöver vi nu förstärka vårt team med en HR-partner.

Vi erbjuder dig en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR- team får vara med och bidra och göra skillnad.

Har du både akademisk examen inom HR-området och erfarenhet av att arbeta i de flesta HR-processer då kan detta vara ett arbete som är intressant för dig och du för oss.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ingå i ett positivt arbetslag som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten. Gillar du dessutom digitalisering av HR- området har vi något gemensamt.

Som HR-partner inom Sundsvalls kommuns HR organisation kommer du att stötta chefer inom en eller flera förvaltningar i alla förekommande HR-områden förutom rekrytering. Du kommer tillhöra ett HR- team med erfarna och kompetenta medarbetare i roller som HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör.

HR-teamens uppdrag utgår både från kommunens övergripande arbetsgivarpolitik och förvaltningarnas prioriteringar utifrån verksamhetsplaner förutom de löpande HR-frågorna.

Vi erbjuder dig förmånligt friskvårdsavtal, friskvårdstimme, möjlighet till distansarbete del av arbetstiden och semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.
För befattningen gäller förtroendearbetstid med sommar och vintertid, halvdag (8-13) dag före röd dag och klämdagar som fastställs årligen.

Flytta till Sundsvall - Information via länkarna nedan gällande frågor kring ex. boende, medflyttare, skola- och barnomsorg.

https://naringslivsbolaget.se/etablera-och-utveckla-foretag/inflyttningsservice/
https://www.valkommen-hit.se/sv/sundsvall


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom flera av de vanligaste förekommande HR-områden såsom:

- Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal, misskötsamhet, mm
- Samverkan, överläggning och förhandling med fackliga organisationer
- Lönebildning

För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk. Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt.

Ett krav för befattningen är att du har akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Har du dessutom fördjupad utbildning inom någon av våra huvudprocesser, exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt så är det meriterande. Har du dessutom arbetat med organisationsförändringar ser vi det som mycket värdefullt.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Sista ansökningsdag är 9 januari 2022.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.