Vi söker en Junior Employer Branding Specialist till Sweco

Rollen

Din roll blir att bidra till att fortsätta positionera Sweco som en attraktiv arbetsgivare i syfte att attrahera & engagera de bästa kandidaterna. Employer Branding teamet består av en medarbetare från Kommunikation och en Employer Branding Manager som nu också rekryteras. Självklart kommer du även att arbeta med olika specialister på vår kommunikationsavdelning samt andra kollegor inom HR.

Vår HR avdelning är uppdelad i tre team; Attraction & Learning, Compensation & Benefit samt People & Performance. Du kommer att rapportera till chefen för Attraction & Learning där vi har samlat våra specialister inom Employer Branding, Rekrytering och Learning & Development. Rollen är bred och kan förändras över tid och nedan följer ett axplock av rollens ansvarsområden:

Utveckla och genomföra EB - och rekryteringsevent (till exempel digitala event för studenter, arbetsmarknadsdagar etc) tillsammans med EB-teamet
Knyta kontakt med våra ambassadörer som ska bidra på våra externa event samt stötta verksamheten i de koncept som finns för att genomföra lokala event
Bidra i arbetet med att ta fram och genomföra rekryteringskampanjer för Sweco koncept för hur vår verksamhet själva på ett enkelt sätt kan bidra till EB- och rekryteringsevent på t.ex. högskolor och universitet.
Förstå vårt arbetsgivarvarumärke, vad som gör det speciellt och särskiljer oss från konkurrenterna


Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Vi ser att du är van att driva projekt och har dokumenterad erfarenhet från employer branding.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av eller är nyfiken på att arbeta i nära samarbete mellan HR och kommunikation.

Det viktigaste är din personlighet och vi vill att du självständigt har förmågan att driva, utveckla och genomföra projekt. Vi ser att du är nyfiken, social och har lätt för att knyta nya kontakter och tycker om att samarbeta med andra. Du är kommunikativ, samarbetsvillig, konsultativ och flexibel. Vi önskar att du också är modig och att du vågar utmana och komma med egna idéer.

Om Sweco

Sweco levererar kvalificerade tekniska konsulttjänster inom teknik, miljö och arkitektur och utför tiotusentals uppdrag i 70 länder runt om i världen för att säkerställa rent vatten, effektiv infrastruktur och hållbara energilösningar. Sweco har ca 16 000 medarbetare varav ca 6000 arbetar i Sweco Sverige och omsätter cirka 20,8 miljarder SEK varav cirka 7,5 miljarder SEK i Sverige

Vår kultur på Sweco handlar om hur vi är – det vi gör och hur vi förhåller oss till varandra – våra kunder och vår omvärld. Vår kultur formas av alla oss som jobbar på Sweco oavsett roll och funktion. Vi vill att tiden på Sweco ska vara den bästa i våra yrkesliv!

På Sweco värderar vi hållbarhet – öppenhet – utveckling och tror på att var och en är nyfiken – engagerad och ansvarstagande i sin grundinställning. Vi fokuserar på våra kunder – kollegor och på oss själva.

Hos oss på HR får du chansen att jobba i ett inkluderande och härligt gäng. Vi är inne i en spännande utvecklingsfas med höga tillväxtmål. I denna roll bidrar du till vår fortsatta resa inom employer branding.

Nyfiken på att veta mer?

Sweco har sin arbetsplats på Gjörwellsgatan 22 i Marieberg. I den här rekryteringen samarbetar Sweco med Wise Professionals.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Stenbeck på christina.stenbeck@thepace.se.

Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningarna via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på www.thepace.se och du får då svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete

Varmt välkommen med din ansökan!