Vi söker en legitimerad speciallärare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna.

Norra Ängby skolor består av Norra Ängby skola och Bromma kyrkskola. Våra skolor ligger i ett naturskönt villaområde i hjärtat av Bromma. Totalt har vi ca 850 vetgiriga elever i förskoleklass - åk 6 och ca 130 kompetenta och engagerade medarbetare!

Hos oss får du arbeta i en organisation som har höga förväntningar på goda arbetsinsatser hos både medarbetare och elever. Du får arbetskamrater med mycket kompetens och stort engagemang! Du får goda möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. Våra prioriterade områden är kollegialt lärande, visible learning och elevernas delaktighet i undervisningen.

Besök gärna vår hemsida om du vill veta mer: http://norraangbyskolor.stockholm.se

Arbetsbeskrivning
Vi satsar på ett förebyggande arbete inom elevhälsan och söker dig som är utbildad speciallärare. Vi har en verksamhet där specialpedagog/speciallärare följer samma grupp elever från förskoleklass- åk 3 respektive från åk 4-6. Det innebär att du kommer att ha ett nära samarbete med lärare och fritidshemspersonal i de årskurser som du är knuten till.

Mål/ syfte är att skapa en skolmiljö som arbetar förebyggande för att främja utveckling, lärande och delaktighet. Du ingår i skolans elevhälsoteam där du samarbetar med ytterligare sex specialpedagoger/speciallärare, två skolsköterskor, kurator, skolpsykolog, biträdande rektorer och rektor. Du kommer att arbeta som rådgivare i didaktiska/pedagogiska frågor till kollegor och föräldrar.

Du kommer att göra pedagogiska utredningar. Du har ansvar för att åtgärdsprogram skrivs och du deltar i arbetet med att genomföra dem. Du förväntas även vara delaktig i att driva utvecklingsarbete i förståelse för och kunskap om NPF. Ett utvecklingsområde för att ge alla våra elever de bästa förutsättningar att lyckas i sitt lärande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare med en påbyggnadsutbildning till speciallärare.

För oss är det viktigt att du:

• Leder och organiserar arbetet så att en trygg lärandemiljö grundad på ömsesidig respekt och samarbete skapas
• Reflekterar över det praktiska arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med dina kollegor
• Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du motiveras av nära samarbete med kollegor, i och utanför elevhälsoteamet. Du har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och är medveten om människors olika förutsättningar och genom att du påminner och följer upp säkerställer du att budskapet når fram och resultat uppnås.

Du ska kritiskt och självständigt kunna identifiera, analysera och medverka i förebyggande arbete för att undanröja hinder och svårigheter i olika lärmiljöer. Du ska kritiskt och självständigt kunna genomföra pedagogiska utredningar. Du ska kunna utforma och delta i arbetet med att genomföra åtgärdsprogram i samverkan med lärare, elev och föräldrar.

Du ska ha förmåga och kunskap att vara en pedagogisk rådgivare till kollegor och föräldrar med målet att utveckla det pedagogiska arbetet så att det möter behoven hos alla elever i verksamheten. Du ska ha mycket god förmåga att samarbeta och du ska även ha förmåga att kunna analysera svårigheter på organisations-, grupp- och individnivå. Meriterande är om du har kunskap om och förmåga att handleda kring lågaffektivt bemötande.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.