Vi söker en ny kollega till HR- och bemanningsfunktionen

Drivs du av att utveckla HR? Vi söker en ny kollega till HR- och bemanningsfunktionen.

Räddningstjänsten Syd är räddningstjänsten för kommunerna Burlöv, Eslöv, Kävlinge, Lund och Malmö. Vårt uppdrag är att förebygga olyckor och att snabbt och effektivt genomföra räddningsinsatser av olika slag. Varje dag gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv.

ARBETSUPPGIFTER
Räddningstjänsten Syd ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare som ständigt arbetar för att vara en inkluderande organisation. Hos oss arbetar du nära kollegor med mycket kunskap och erfarenheter som du både kommer att stödja och få stöd av. Du får verka i en arbetsmiljö med bra möjlighet att påverka balansen mellan arbetsliv och fritid. Du har tillgång till gym på alla våra arbetsplatser, möjlighet till nyttjande av friskvård på arbetstid, föräldrapenningtillägg vid föräldraledighet, möjlighet till fler lediga dagar genom semesterväxling med mera.

HR-funktionen arbetar med att stödja verksamheten för att medverka till en effektiv och kvalitetssäker räddningstjänst. HR- och bemanning arbetar med operativa och strategiska frågor gentemot distrikt och enheter inom Räddningstjänsten Syd. Gruppen består just nu av en HR-chef, fyra HR-konsulter och en löneadministratör. En av våra HR-konsulter ska vidare i ny tjänst utanför vår organisation och därför behöver vi rekrytera Dig.

Som HR-konsult i Räddningstjänsten Syd erbjuds du att arbeta i en roll där din kompetens inom HR-området är eftertraktad. I tjänsten har du stora möjligheter att påverka och tillsammans med dina kollegor driva förbättringar, skapa struktur och processer. I rollen som HR-konsult arbetar du generellt med att stötta våra chefer inom alla förekommande områden såsom till exempel arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö med mera. Fokus just nu är implementering av ett nytt bemanningsplanerings-, tidredovisnings-, och lönesystem.

Tjänsten är inriktad mot arbetsrätt, arbetstid och lönebildning. Du kommer bl a arbeta med att analysera, utveckla och kommunicera förändringar och nyheter i lagar och kollektivavtal, policys och processer. Du handlägger och protokollför MBL-ärenden och stöttar chefer i dialogen med fackliga parter. Du arbetar nära HR-chefen i de strategiska frågorna inom dina områden. T.ex. säkerställer du och driver utvecklingen vad gäller löneöversyn med allt ifrån målstyrning, medarbetarsamtal till att rusta våra chefer i ämnet. I arbetet har du en förståelse och ser nyttan av statistikens betydelse för att utvärdera och följa upp.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten söker vi dig som har minst 3-års högskola, gärna HR/PA-utbildning eller motsvarande. Du är erfaren inom det arbetsrättsliga området, och har dokumenterat goda resultat från att ha arbetat med avtals- och arbetstidsfrågor, gärna inom offentlig verksamhet. Du behöver ha ett intresse för system. Det är meriterande med erfarenhet av strategisk bemanningsplanering.

Vi vill ha dig som uppskattar humor. Du motiveras av att arbeta tillsammans med olika personer i organisationen och du är bra på att dela med dig av din erfarenhet och ditt engagemang. Räddningstjänsten Syd arbetar ständigt med att förbättra arbetet kring hur vi på ett effektivt sätt tar tillvara på och utvecklar medarbetarnas kompetenser samt att uppmuntra olikheter i tankesätt och perspektiv. Vi värdesätter därför just dina unika egenskaper och bakgrund och väljer aktivt att inte specificera fler krav på egenskaper. B-körkort är ett krav.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med eventuell provanställning. Tjänstens omfattning är 100 %. Du kommer att arbeta dagtid måndag fredag, flextid tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placering för närvarande är på vår brandstation centralt i Malmö.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan senast 1 november. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kallar till intervjuer löpande under ansökningstiden. Vid ansökan vänligen svara utförligt på frågorna i ansökningsmallen och skicka med eller fyll i CV. Du behöver inte skicka med personligt brev. Intervjuer planeras till den 4 november eftermiddag alt. den 6 november.