Vi söker en positiv och ansvarstagande Driftingenjör

Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad samt skapa mervärde för våra kunder så kan du vara just den personen som vi söker.
Vi söker en Driftingenjör
Affärsområde Energi är vårt största affärsområde inom Borås Energi och Miljö. Vi förfogar över flera olika produktionsanläggningar där de två största är kraftvärmeverket Ryaverket som ligger i centrala Borås och vårt nya kraftvärmeverk på Sobacken. Inom affärsområdet är vi cirka 70 personer som arbetar med energiproduktion.
I denna roll tillhör du Affärsområdet Energis operativa verksamhet som bedriver produktion inom områdena kraftvärme, fjärrkyla, vattenkraft och biogas.
Du kommer att delta i det dagliga arbetet och tillsammans med driftschef ansvara för driften. Tjänsten omfattar ett brett spektrum av arbetsuppgifter, bland annat:
o Daglig planering och uppföljning av processen
o Planering och samordning inför stopp tillsammans med underhållsavdelningen
o Produktionsplanering/optimering
o Ansvara för att ronder och rutiner skapas och hålls uppdaterade
o Sammanställning av data till olika statistikunderlag
o Delta, följa upp och uppdatera kvalitetsarbetet
o Delta vid planering och framtagning av driftstrategier
o Bevaka och dokumentera teknik- och processutveckling
o Delta och driva mindre projekt och utredningar
Din bakgrund och personliga egenskaper
Du har relevant högskoleutbildning inom området eller annan jämförbar erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har såväl praktisk som teoretisk förmåga för rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete inom branschen och då gärna teknisk och praktisk förståelse från produktionsindustrin. God datavana tar vi förgivet där du obehindrat hanterar Officeapplikationer. Körkort B är ett krav i tjänsten.
Du behöver vara strukturerad, analytisk men även initiativrik och social där du tycker om att ditt arbete har stor variation med många samarbetsytor och dagliga kontakter. Du uppskattar att jobba utifrån tillståndskrav och kvalitetssystem där du tar dig an arbetsuppgifterna på ett självständigt och ansvarsfullt sätt. Goda kunskaper i engelska behövs då många kontakter med samarbetspartners ställer krav på det. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaperna.
Vad erbjuder vi?
Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder.
Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast eller enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 24 februari. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor eller vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristian Ehn, Driftchef. E-post: kristian.ehn@borasem.se. Mobil: 076 – 103 83 13.
Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi har över 350 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka en miljard. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.
Som ett led i vårt kvalitetsarbete genomför Borås Energi och Miljö alltid bakgrundskontroller på personer som är aktuella för anställning.
Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.