Vi söker en Prestandatestare till vårt Dreamteam!

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




Vilka är vi
Vi är mitt i en omfattande förnyelse och reformationsarbete där IT och digitalisering är mycket centralt.

Vi är offensiva och vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet och investerar i nya arbetssätt, stödsystem och helt nya teknologier. Förnyelsen innebär en stor förflyttning i vilka tjänster vi levererar och på vilket sätt vi arbetar. En framgångsfaktor för detta är att IT-verksamheten bedrivs med stort fokus på användarens behov och upplevelse.

På sektionen Testplattformar bistår vi den övriga utvecklingsorganisationen med expertkunskap inom olika områden inom test och kvalitetssäkring, däribland prestandatest.

Vem söker vi
I rollen som prestandatestare kommer du att hjälpa olika utvecklingsteam med planering och utförande av prestandatester. Vi arbetar i komplexa miljöer med modern teknik vilket ställer krav på din förmåga att se möjligheter i nya tekniska lösningar och metoder. Förutom att praktiskt utföra tester så kommer du också att sprida kunskap om prestandatest i organisationen. Det kommer att finnas stora möjligheter att påverka utformningen av rollen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen med datainriktning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du behöver ha flerårig erfarenhet från arbete som utvecklare eller teknisk testare.

Arbetet innebär kontakter med olika team och många andra intressenter vilket ställer höga krav på din förmåga att kommunicera och samarbeta, samt förmåga att övertyga andra om vikten av prestandatest.

Arbetsförmedlingen går mot agil utveckling med kontinuerliga leveranser. Din erfarenhet och kompetens blir därför viktig för det fortsatta arbetet med att etablera kvalitativt tänk kring prestandatester inom myndigheten. Vi ser exempelvis ett behov att arbeta mer med kontinuerliga prestandatester (CPT) och APM lösningar. Du tillhör ett team av prestandatestare men känner dig trygg i att agera utifrån egna kunskaper och själv driva arbetet framåt.

Vem är du
Det är viktigt att du har förmågan att tänka nytt och har förmågan att definiera hur prestandatestning bäst utförs i en agil kontext med komplexa systemleveranser. Har du erfarenhet av att bygga kontinuerliga prestandatester och använda APM lösningar så är det ett plus. Kunskap om testning av webapplikationer och arbete med ex. Jenkins, Java och .Net ser vi också som meriterande för tjänsten. Har du dessutom arbetat med contatinerteknik så är chansen stor att det är dig vi letar efter!

Vi erbjuder dig en stor och härlig arbetsmiljö med trevliga kollegor och stort utrymme för egen utveckling. Vi tror att du trivs med varierande arbetsuppgifter och har en förmåga att lösa problem som uppstår på ett organiserat och strukturerat sätt. Du är ansvarstagande, ambitiös och kreativ och inser vikten av att sätta kunden/användarens behov främst och kan realisera det i ditt dagliga arbete. Du gillar att utbyta kunskaper och erfarenheter med andra och ser det som självklart att ta del av ny teknik och metodutveckling genom omvärldsbevakning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2020-04-09 märkt med Af-2020/0015 2568 . Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.