Vi söker en Projektplanerare till kraft– & infrastruktursektorn!

Är du en erfaren projektplanerare inom industriella projekt som brinner för att driva och koordinera projekt från start till mål? Vi letar efter en kompetent och engagerad individ med gedigen erfarenhet av att navigera genom komplexa industriella projekt och som tidigare arbetat med projektverktyg som Primavera eller Microsoft Project.

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du att vara anställd av vår kund, ett ledande managementkonsultbolag inom kraft- och infrastruktursektorn, som fokuserar på att utveckla styrprocesser för storskaliga projekt. Här ges du möjligheten att vara en del av ett företag med en stark personalpolitik som värdesätter din personliga och professionella utveckling.

I denna roll kommer du att vara engagerad i detaljplaneringen av ett projekt i Stockholm. Din huvuduppgift blir att strukturerat och noggrant planera och organisera alla faser av projektet, från start till mål. Genom att initiera olika delprojekt i projektets inledande skede säkerställer du en effektiv och smidig genomförande av detta omfattande uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Tidsplanering gällande mottagning samt förberedelse för förvaltning på projektnivå.
* Utföra uppföljning och rapportering av tidsplaner.
* Genomföra riskhantering rörande projektet.


VI SÖKER DIG SOM
- Tidigare erfarenhet av hela projektkedjan i industriella projekt i en roll som exempelvis projektplanerare, projektledare eller liknande.
- God erfarenhet av att ha arbetat i Primavera eller Microsoft Project.
- Talar och skriver obehindrat på svenska, då språket används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har
- En avklarad utbildning som ingenjör, ekonom eller annat område som vi anser relevant.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Samarbetsinriktad
- Strategisk
- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.