Vi söker en rekryterare till Teleperformance,

Teleperformance Nordic AB är ett av Sveriges äldsta och mest framgångsrika företag inom Callcenterbranschen. Vi har idag över 700 anställda i Sverige, med verksamhet i Stockholm, Göteborg och Söderhamn. Vi ingår i den internationella koncernen SR Teleperformance med säte i Paris. Koncernen har över 30 000 arbetsstationer och finns representerat i 39 länder och är därmed det mest spridda callcenterföretaget i världen. Teleperformance Nordic AB är ett av Sveriges äldsta och mest framgångsrika företag inom Callcenterbranschen. Vi har idag över 700 anställda i Sverige, med verksamhet i Stockholm, Göteborg och Söderhamn. Vi ingår i den internationella koncernen SR Teleperformance med säte i Paris. Koncernen har över 30 000 arbetsstationer och finns representerat i 39 länder och är därmed det mest spridda callcenterföretaget i världen. Vi söker nu en rekryterare som vill arbeta med rekryteringen av säljare till vårt kontor i Göteborg. Eftersom en stor del av säljarna vi söker arbetar extra kvällar och helger, är arbetstiden för denna tjänst i första hand förlagd till eftermiddagar. Arbetet innefattar rekrytering och arbetsuppgifter i anslutning till rekryteringen samt administrativa uppgifter inom HR området. Du kommer därmed att ha en viktig roll i företaget, en tydlig och synlig roll som medverkar till att organisationen har rätt bemanning. Tillsammans med övriga HR-funktioner bidrar du aktivt till att utveckla och effektivisera rekryteringsarbetet. I arbetsuppgifterna ingår allt inom ramen för rekrytering, dvs annonsering, ansvar inflödet av kandidater, granskning av cv, telefonintervjuer, inbokning till intervjuer och introduktioner, hålla intervjuer (oftast gruppintervjuer), urval, administration. Du är en driven person med genuint intresse för människor. Att sträva mot högt uppsatta mål ser du som en utmaning och du tycker om att arbeta i högt tempo. Du har erfarenhet inom Human Resourcesområdet, eller så har du erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Du är drivande, flexibel, kommunikativ och lyhörd. Du ska även ha ordningssinne då en hel del administration följer med rekryteringen. En viktig del av rollen är att vara kreativ och drivande vad gäller marknadsföring/ annonsering för att attrahera sökande och tillse att rätt medarbetare anställs, med hänsyn taget till kvalitet så väl som kvantitet.