Vi söker en självgående HR generalist

Riksbyggen utvecklar attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Vi arbetar också aktivt för att påverka samhällsutvecklingen med målet att alla ska kunna bo tryggt och bra till ett rimligt pris. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare i Sverige som arbetar mot samma mål - att vara ledande i utveckling, produktion och förvaltning av attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Kort och gott, bostäder med rum för hela livet. Med vår kooperativa värdegrund är Riksbyggen en intressant och attraktiv arbetsgivare som erbjuder medarbetarna möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Före 2015 behöver vi minst 1000 nya medarbetare. Vill du vara med i gänget? Riksbyggens HR enhet består av två HR-strateger och en HR-generalist. Därutöver finns också en Förhandlingschef. HR-enhetens uppdrag är att samla och lyfta fram strategiska framtids- och utvecklingsfrågor inom HR och driva dessa på ett företagsövergripande plan. Uppdraget omfattar att initiera, utforma och implementera HR-strategier, program och processer som bidrar till att satta verksamhetsmål kan nås. Operativa HR-frågor ansvarar regionala HR-samordnare för. Vad ska du göra? Rollen som HR-generalist är ny och omfattar hela HR-området. [Rollen har en[tyngdpunkt på administrativt HR arbete inom HR enheten men du kommer även att ha eget ansvar för olika operativa arbetsuppgifter. [Som HR generalist kommer du att arbeta nära HR strategerna i alla förekommande HR processer, främst som ett administrativt stöd, samt delta i olika utvecklingsprojekt. De administrativa arbetsuppgifterna omfattar främst utbildningsadministration, statistikframtagning och uppföljning inom HR området.[ Därutöver kommer du att vara expert på våra IT-system inom HR området med ansvar att identifiera och genomföra förbättring och utveckling av dessa. Du kommer också att självständigt stötta huvudkontorets enhetschefer i personalrelaterade frågor såsom t.ex. rekrytering, kompetensutveckling, rehabilitering, arbetsrätt, avtal och villkor. Du kommer att rapportera till Riksbyggens HR-chef och vara placerad på Riksbyggens huvudkontor i centrala Stockholm.[ Vem är du? Du har en akademisk examen inom HR området och[minst 2-3 års erfarenhet av HR arbete, gärna[från en stor organisation. Som person är du noggrann, strukturerad och drivs av att utveckla och förbättra processer. Du är engagerad, självgående och drivande. Du har en god samarbetsförmåga, är prestigelös och har en mycket god administrativ förmåga. [Du har kunskap och stort intresse av att arbeta med olika IT system. Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se, under Jobb & Karriär[senast den 26 mars