Vi söker en trygg resurs till elever med diabetes

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Beskrivning

Matteusskolan är en anrik innerstadsskola från 1902, vilket fasaden vittnar om.

På insidan är vi en modern skola där det senaste inom forskning bryts ner för att skapa den bästa utbildningen för eleverna. Skolan är i ett uppbyggnadsskede för att snart vara en tre-parallellig F-9-skola med grundsärskola. Fullt utbyggd kommer ca 800 elever att gå hos oss. På Matteusskolan hittar du engagerade kollegor som aktivt arbetar för att utveckla undervisningen. Att träna eleverna inför ett framtida samhälle och ge dem ”Vinga som bär” är vår vision. Som en del av detta arbete ingår att vi har drama för alla elever. Alla våra medarbetare är utbildad i ledarskap, skolmedling och drama. Vi värdesätter det kollegiala lärandet och lägger mycket tid på nätverk, omvärldsbevakning och tid för gemensamt arbete.

Arbetsuppgifter

Inför vårterminen 2017 söker vi en elevassistent på heltid till två av våra elever som har diabetes. Du kommer att jobba tillsammans med en lärare och en fritidspedagog i klassen och följa eleverna under hela skoldagen. Ditt huvudfokus kommer att vara att säkerställa att eleverna får det stöd och den hjälp de behöver för att kunna fungera som vanligt i skolan. Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba med barn, gärna i skolverksamhet, och som är lugn, noggrann, positiv, samarbetsvillig och flexibel. Erfarenhet av diabetes är meriterande.

I arbetsuppgifterna ingår att:

- följa aktuella elever under skoldagen och vara ett stöd för dem.

- vara delaktig i undervisningen och fritidsverksamheten.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du som söker är:

- utbildad undersköterska eller barnskötare

- har erfarenhet av att jobba i skolverksamhet

- önskvärt att du har kunskaper och erfarenheter av diabetes

Tjänsten är en visstidsanställning under 2017 med goda möjligheter till förlängning.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.